原因无他，目前的工作是一刻都熬不下去了。

成年人的离职往往不是因为一时赌气，更多的是积攒了很久的情绪在某一刻终于爆发。一旦提了离职，心中长舒一口气的那种。

管他后面怎么办呢，我就是不想干了。这就是成年人最后的选择。

这几年经济不景气，外面的就业环境也不好。好多人都是先追求稳定的状态。有换工作的想法都在往后推迟，想看看后面会不会大环境能好起来，到时候选择也多一些。

但是呢，有一种情况是，目前的工作真的是一天都干不下去了。工作很繁忙导致每天心很累，早上起来去上班跟上坟是一个心情。然后每天忙吧，也没忙出来什么成绩，一年到头，啥福利也没有。

我之前待过的一家公司，头一年到了年底就没发年终奖，老板没有任何说法，年末甚至聚餐都没有便结束了大家辛劳的一年。

这样的结果其实大家心里都有点不开心了。但是临近年底，大家虽然都没说什么，都带着新年的喜悦回家过年去了。但是这恰恰是暴风雨前的最后宁静。

过完年后公司复工，还没过多久，公司各个部门都开始有人陆续离职了。我知道的就有销售、质量、研发这些部门都有人走了，虽然可能公司最核心的管理者没有什么变动，但是他们本来薪资待遇就超过普通员工，所以比普通员工更忠诚也可以理解。

短时间内公司离职率高的出奇，而且是分散在各个部门，这已经能说明很多问题了。没发年终奖只是一部分原因。

更多的原因是大家忙碌一年，公司到年底还没钱发年终奖，这本身就能说明公司发展是有问题的。

虽然公司那一年项目很多，但是大部分都是不赚钱甚至赔钱的。但是领导就是拍板了要做这些项目，怎么办呢？只为了赔本赚个吆喝罢了。

到年底就是没钱办年会，没钱发奖金了。这只是一个导火索，很多人通过这些已经不看好公司的未来了。再继续干下去又能怎么样呢？

另外就是我有同事从来没涨过薪，从加入公司到离开一毛钱都没涨过，要知道对于技术研发岗位来说，随着经验增长，薪酬待遇也是对应上涨的。

对于在行业内有几年的经验的技术开发人员，外面有很多公司还是很乐意挖他们出去的，只要符合公司的要求，他们肯定会给出匹配的薪酬待遇，正好这边不涨工资，那还不是一挖一个准。

我相信每个人离职都有自己的原因。但大概率可以总结为两个原因。

1.心里受委屈了。

2.钱没给够。

反正我自己和身边的同事离职都是这二者原因，外面的大环境不好是一方面，裸辞后果很惨也是事实。但是人的忍耐总是有限度的。

忍无可忍，那就无需再忍。

工作嘛，还是要平常心看待，当一个人的生活中全是工作的时候，那他一定不会快乐。趁我们还有的选，那就大胆选择自己满意的工作吧。