我还在试用期,可我却经常犯错,并因为犯错陷入内疚,我该怎么办

典韦情情 2024-10-26 18:38:48

最近,有位姑娘给我留言。

她说觉得自己生病了,可是却不知道该怎么办?

她说自己现在刚上班,是事业单位内的行政人员,属于是最基础的那种职位。

所以,每天都要和很多文件打交道,也要准备很多材料,领导开会的讲话稿,领导们开会要用的材料,以及各种繁琐的资料整理等等。

但是,因为她是这个岗位的首位员工,所以尽管有位姐姐带她,但是这位姐姐也不算专业的,而且她自己也一堆事情。

因此,她能学习的真的很有限,什么都要自己摸索。

因此,工作中出错是难免的,而且也是经常出错的那种。

而她还在试用期,她觉得这种频繁出错,让自己都快崩溃了。

尽管,她的上司并没有过分的苛责她,但上司总会按照自己的喜好告诉她这个该怎么做,那个应该怎么做。

而且,往往都是她已经摸索出一个方法了,上司却说不行,这个方法有点不太好,让她改。

这让她很难受,而且自己也有点接受不了这样的自己。

她说自己每次犯错都会让自己内疚很久,更会让自己内耗很久,晚上更是整宿整宿的的睡不着,头发更是大把大把的掉。

她说自己真的快要疯了,受不了总是犯错的自己,但是却不知道该怎么办。

其实,现实中遇到这样事情的人不在少数。

有很多人在犯一点小错的的时候,就容易内疚和自责,觉得天都快塌下来了。

实际上我们其实不用这么做,我们应该接受自己错误。

你要知道你真的很好,一定要勇敢去做。

我们允许自己犯错的本身就是在打破别人的控制与恶意。

犯错就是成长,有自己节奏的人,不会在意,这是非常基础的试错。

其实,我们犯的很多错,往往不是我们自己一个人的问题,而是有很多外在原因引起的。

那些明白人是不会怪你的,那些怪你的人要么是自己没想透彻,要么是自己没有担当。

我们一定要清楚,大多时候我们能够自己摸索做的,基本都没有问题,有问题的是那些在背后试图控制你,否定你的人。

这些人的目的就是打破你的自洽,打破你征程的成长轨迹,让你不断地的否定自己。

就比如,上文的女生,她新到一个环境,一切都是陌生的,且都是需要她自己去摸索的,但是当她刚摸索出来,就被对方否定了,然后让她改,这样的她是没有办法做好的。

每个人都需要自己摸索的一个过程,很多所谓的犯错就是你在找自己的节奏,自己的上升通道。

所以你应该对上司说,你别打断我,你再让我错的练几次,我就能自己摸索回来。

你要找到自己的节奏,让自己舒服,让付出有成效,其他都是扯淡。

你要是畏首畏尾,什么都不敢尝试,你该反思一下,是谁给了你这样的状态?这绝不是你天生的状态,你本应是初生牛犊不怕虎。

所以,我们一定要允许自己犯错,并且找到自己的成长上升通道,并且在错误中积累自己的数据库,到时候我们自然会成为事事通的高手。

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