在职场上，如果能够遇到一位把你当“自己人”的领导，那就是一件非常幸运的事情，有助于自己升职加薪。其实，如果领导把你当“自己人”，都会有5种表现，你别傻傻的还不知道。

01

啥活儿都找你

一旦被领导当做自己人，大项目、小杂活，统统都会归你。刚忙完一个紧急任务，领导又带着新方案出现：这活儿非你莫属，你办事我放心！

高情商回复：感谢领导的信任，我一定努力完成您交代的任务！

02

和你吐槽公司

领导要是跟你吐槽公司这不好那不好，别以为是“倒苦水”。这是把你当自己人，觉得你能懂他的“难言之隐”。

高情商回复：您说的这些确实是公司现在面临的一些问题，您能看到这些，肯定也在想办法解决，我们都盼着公司能越来越好，跟着您干，我们有信心。

03

和你聊私事

突然有一天，领导跟你说起他家孩子上学的烦恼，或者婆媳关系的小矛盾。这时候，你可别一脸懵。这意味着你已经成功打入领导的“私人世界”，被当成自己人了。

高情商回复：家家都有本难念的经，您碰上这些事肯定挺心烦的。您这么有能力，处理工作都这么厉害，这些生活上的事，您肯定也能慢慢理顺，多跟我说说，心里可能会好受点。

04

给你特殊福利

公司发福利，别人都是一份，到你这儿，领导偷偷给你两份，还说：你最近辛苦了，这是额外给你的。

高情商回复：谢谢领导，您太照顾我了。这都是大家一起努力的结果，我只是多做了一点，我肯定好好干，不辜负您的这份心意。

05

让你参与核心决策

开重要会议，领导突然点名让你参与，还认真听你发言。这说明领导认可你的能力，把你当成核心自己人了。

高情商回复：感谢领导给我这个机会，我也做了一些思考，可能不太成熟，说出来供大家参考，希望能对这次决策有点帮助。

在职场中，能被领导当成自己人，其实有好有坏。咱得学会正确应对，抓住机会提升自己，同时也处理好和同事的关系。这样，才能在这复杂的职场“江湖”里，闯出自己的一片天。

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