身在职场，大家都在同一条船上，难免有需要互相帮衬的时候。可当同事休假，毫不客气地把不属于你的工作一股脑儿甩过来，要是你还傻乎乎地只知道回一句“好的”，那可就等着掉进麻烦的大坑了。学会高情商回应，稳稳守住自己的工作边界，才是在职场乘风破浪的秘籍。

不假思索地承接同事扔来的额外工作，就像给自己背上了一块巨石，每一步都走得艰难无比。从个人角度来讲，每个人每天的精力和时间就像一个容量有限的水桶，本职工作已经把这个桶装得差不多满了。这时候，再把同事的工作一股脑倒进来，水桶不溢才怪。结果就是，你在自己的核心任务上力不从心，质量大打折扣，到了绩效评估的时候，成绩不好看，升职加薪的机会说不定就这么溜走了。而且长期处于这种超负荷的状态，身体和心理都被压得喘不过气，职业倦怠感如影随形，每天上班都成了煎熬。

从团队的层面看，这种不合理的任务转移就像一颗老鼠屎，坏了一锅粥。一旦这种甩锅行为被默许，就会像传染病一样在团队里蔓延开来。大家都想着把自己的活儿往外推，谁还会踏踏实实地干活？团队的协作信任体系彻底崩塌，整体效率一落千丈，原本齐心协力的团队变得一盘散沙。

那么，高情商的人会怎么回应呢？首先，得明确又委婉地把自己的工作边界划出来。你可以微笑着对同事说：“我特别理解你休假前安排工作的着急，可你瞧，我手头这个项目正进行到最关键的时候，各种任务像潮水一样涌来，我连轴转都忙不过来。实在没办法再接新活儿啦，你可一定要体谅我。”这么一说，既让对方知道你不是冷漠无情，不愿意帮忙，而是真的有心无力，又坚定地守住了自己的底线，不让别人随意侵犯你的工作领地。

要是情况没那么糟糕，还有商量的余地，不妨开动脑筋，给出一些替代方案，展示你的团队精神。比如说，你可以建议同事：“要不咱一起找领导商量商量，看看能不能重新调配一下任务？或者我帮你问问其他同事，说不定有人这阵子工作没那么忙，能搭把手。”这样既表达了你积极解决问题的态度，又巧妙地避免了自己被过度压榨，还为团队解决了燃眉之急，一举多得。

另外，回应的时候，沟通的场合和方式也很有讲究。尽量找个没人打扰、安静平和的环境，和同事好好聊聊，千万别在大庭广众之下让人家下不来台，不然以后抬头不见低头见，多尴尬。说话的语气也要温和、真诚，像春风拂面一样，别硬邦邦地拒绝，那简直就是在往矛盾的火上浇油。要是担心口头说不清楚，产生误会，不妨发封邮件，把自己的立场和建议条理清晰地写下来，白纸黑字，有据可依，以后就算有什么争议，也能说得明白。

在职场这片江湖里，当同事休假甩来不属于你的工作时，千万别脑袋一热就答应。学会高情商回应，像守护自己的小城堡一样坚守工作边界，既能保护好自己的权益，又能让团队保持健康活力，这才是职场生存和发展的真谛，也是走向职业巅峰的必经之路。