在公家的考试中，有一些岗位被人们“亲切地”称为萝卜坑，即因人设岗，单位有自己青睐的候选人。人们往往对这种岗位避之不及，但它的存在是有其合理性的，例如一个人在该单位已经工作很久，需要编制，或者单位曾经承诺有编制。曾经长时间在同一个单位工作然后“转正”的案例较多，如今编制严格，想要通过这种方式“转正”几乎不可能，入编必考试，所以“萝卜”也必须考试。对于“萝卜”来说，相比其他人在面试中确有优势，但第一步是必须进面，即笔试分数足够高。当然对其他报考的人而言，萝卜坑就非常不公了，假如一同进了面试，几乎没有胜算。事业单位相比，更容易出现萝卜坑，毕竟公考的面试是交叉跨省的，之前在单位的印象完全没有，可以说非常公平了。事业单位面试还是主要由各个单位自行组织。所以大家不用怀疑公考的岗位是不是萝卜，萝卜的优势太小了。哪些可能是萝卜坑？✨一般认为专业限制越多，越细的岗位，有萝卜的可能。岗位名称和岗位要求相差较大的，也有萝卜的可能。还有在相关行业（和本单位类似）工作xx年经验（xx不是一个3，5的数字）的也可能是已经有候选人。就不能考吗？✨不一定，因为萝卜不一定进面。。。而且由于限制较多，很可能竞争人数较少。但如果萝卜进面了，且面试方式不是结构化，那就有点风险。不要随意猜测岗位是萝卜坑。我之前考的时候就很担心自己的岗位有萝卜，想找人打听一下，甚至不想去面试了。不过最后还是去面试了，没想到就过了。如果当初自作聪明地以为肯定不公平错过面试，就不能像现在一样。。。得罪领导了这些不一定是萝卜岗特征:要求党员：现在很多事业单位乃至国企对政治背景有要求，算一个很常见的要求要求30周岁以下:常见要求。。。要求40周岁以下:现在有些省份好像在放宽研究生的年龄限制。。。