有些人，嘴巴上说的话让你心里发寒。他们常挂在嘴边的三句话，分分钟把你推入人际关系的深渊。今天，我想跟你分享我和这样一个人的故事，希望大家能从中得到启示。

我叫李晴，28岁，来自一个普通的工薪家庭。父母都是教师，从小培养了我勤奋努力的性格。大学毕业后，我顺利进入一家互联网公司做产品经理，工作按理说还算顺利，但生活中的一些人际关系却让我感到无比困惑。

就在不久前，我遇见了一个同事，名字叫王凯。在我们团队里，王凯可算是个“明星”，不仅工作能力强，还总能引领项目进展。可是，随着时间的推移，我却渐渐发现他身上的一些怪异之处，甚至可以说，人品差得令人咋舌。

第一次让我警觉的是一场团队讨论会。那天，我们正在讨论一个重要的项目，大家都提出了自己的看法。当轮到王凯时，他很轻松地说：“这不关我的事，我只负责自己那块。”这句话一下子让在场的其他同事愣住了。大家在忙碌地合作，而他却如此冷漠，仿佛团队的成功与否与他毫无关系。

心里暗暗觉得奇怪，我开始留意他的其他言论。没过多久，在一次午餐时，谈及项目的反馈，我鼓起勇气问他，对于团队的意见，他怎么看。王凯的一脸无所谓：“我总是对的，听别人讲干嘛。”这样的自信真的让人无法理解，明明团队合作才能带来更好的结果，他却总是充满防备，一副要独自迎战的姿态。

在那之后，我和王凯的接触逐渐减少。每次在办公室碰见他，我总能感受到那种强烈的排斥感。他的言语让我不寒而栗，我不想再被这种人影响我的心情，我开始向同事们倾诉我的感觉。

一位朋友安慰我：“别太在意他了，职场上总会遇到这样的人，不值得深入交往。”这句话让我思考了许久，确实，人与人之间的交往应该建立在理解和尊重的基础上，而王凯的那三句口头禅无疑是人际关系的大忌。

随着时间的推移，我渐渐意识到，王凯身上的负面情绪可能在潜移默化中影响着我们的团队氛围。项目的推进也因为他的不合作变得缓慢，团队成员们对工作的积极性越来越低。每当看到他在会议上抱着一种“我就是对的，管你们”的态度，心中就越发确信，真不能和这样的人深交。

某天，我走出办公室，准备回家。正巧碰见王凯，我犹豫了一下，还是决定主动打招呼：“王凯，今天工作很辛苦吧？”他抬头看了我一眼，嘴角微微一笑，随即又恢复了那副冷漠的表情：“我习惯了，反正没有什么大不了的。”

我突然觉得心里有种说不出的失落。他的这些话如同一根无形的刺，扎在我心里。我开始反思，我们的职业生涯中，是否也曾经有过这样的经历，和那些人品差、常常用冷漠或自恋打发别人的人相处，终究只会让自己倍感疲惫。

时间久了，王凯在团队中的影响力显然在逐渐减弱。其他同事也逐渐意识到他的缺陷，大家开始互相支持，形成了良好的团队氛围。项目的进展逐渐回升，大家心中都明白，这样的人是不适合深交的。他的存在只是个别现象，不是团队的全部。

最终，我决定彻底与王凯保持距离。在一次面对面的交流中，我礼貌地告诉他，未来的工作中，各自专注于各自的职责，以后不再交流想法。我心中复杂，却又释然。

反思整个经历，我意识到，确实有不少人能在日常生活中以口头禅打压他人，尤其是那些“这不关我的事”、“我总是对的”、“没什么大不了的”的冷漠言语。在我们的人际交往中，要学会识别这些信号，避免和人品差的人深入交往，保护好自己的情感和精力。

如今，当我望着窗外的天空，阳光洒在大地上，每一天我都在提醒自己，珍惜那些真正关心我的朋友，远离那些让我心累的人际关系。人生短暂，选择与谁同行，尤为重要。

希望大家在日常生活中，也能擦亮眼睛，发现那些值得深交的人，远离那些口头禅没品的人。生活会因此变得更加美好。