二刷《三十而已》，我发现了一个细节，王漫妮能够拿下400万的珠宝订单，靠的真不是运气。

王漫妮在奢侈品店工作了8年，哪怕顶着销冠的名头，工作态度也依旧勤勤恳恳。

对比其他同事，王漫妮不会把目光只放进店的顾客上，而是会关注店外的人流情况，主动寻找客户。

这一点，从顾佳路过米西亚奢侈品店，目光仅仅在男装上停留了几秒，王漫妮便快步走出来询问，就能看出她的细心之处。

正是因为王漫妮细心和主动，所以当陈女士挎着帆布包走进店时，她用热情的态度和贴心的服务，赢得了陈女士的好感。

做生意，态度尤为重要。

顾客花钱买东西，如果还要看销售的脸色，即使购买欲望强烈，也不乐意花一分钱。

王漫妮的服务妥帖周到，让陈女士心甘情愿，在她手上花400多万买珠宝；

为了满足顾客的需求，她也会用手段讨好保安，让顾客顺利买到心仪的包包。

王漫妮可以说是当之无愧的销冠！

按理说，这样的“销售人才”在哪里都非常吃香。

王漫妮离职前拿着1.7万左右的月薪，她以为凭借自己的专业知识和工作经历，必然能找到薪水相当的工作岗位。

万万没想到，她在面试时，对方居然只开出了5000块的底薪，算上提成也才七八千，连她的房租都不够付。

为什么王漫妮离职后找同岗位应聘，只能拿到5000左右的月薪呢？

1，王漫妮的可替代性强

从面试官的角度上来看，王漫妮虽然有8年奢侈品销售工作经验，可她和其他销售并无两样，没有核心价值，轻易就能被替代。

王漫妮手里捏着大把的顾客资源，可这些资源，并不一定能给下一家公司带来巨大利润。

顾客选择在漫妮手上成交，一方面是漫妮能力够强，能够给自己拿到心仪的商品；一方面是她服务够周到，购物的体验感更好。

除了陈女士之外，大多数顾客购买奢侈品：认准的是品牌，而并非销售。

这样一来，王漫妮的销售水平、人脉优势，并不能给下一家奢侈品牌店带来巨大利润，想要拿到高薪自然也不容易。

2，王漫妮失去了年龄优势

有人说：奢侈品销售行业，吃的是一碗青春饭。

王漫妮在30多岁的年龄，面临着父母的催婚、职业发展等众多压力。

30多岁的单身女性求职时，面试官必然会考虑她对未来生活的规划，比如：什么时候结婚生子、值不值得花大量的时间和精力培养。

王漫妮虽然是销冠，可专业能力对比年轻的黛西明显欠缺，和其他销售竞争，也不一定能占据优势。

她没有足够的时间去提升审美、提高自己的专业能力，与之相对应的，她的选择空间就会少。

从王漫妮的求职经历中，我们可以悟出很多道理：

多学一门技能，能让自己多一种选择；

发展一门副业，会给自己多一点底气；

做好金钱管理，才能增加抗风险能力。

如果王漫妮能够发展一份和奢侈品销售有关的副业，又或者储蓄金钱，也不至于沦落到卡里只剩500块钱，找工作不顺，只能无奈回老家疗伤的境地。