2023年刚开年，政圈就热闹非凡，先是有四川成都成华区副区长陈枢不雅聊天曝光之事，吃瓜群众都还没消化完，又有扬州市广陵区商务局副局长戴璐婚内出轨被曝光。

这两人原本都应该是天之骄女，成为女性的楷模，如今却因为作风问题断送了个人前程。

难道女性想要成就一番事业，就非得“牺牲”点什么吗？这不禁让人想起4个月前举办的万科中期业绩推介会上，再一次出现在公众视野的万科董事会秘书朱旭。

早在2018年，朱旭就以高达849万的年薪、1000万的年终奖出圈，成为中国“最贵”的女秘书，而当时，她才刚入职万科2年的时间。

四年后，朱旭再次出现在大众面前，大家发现中国“最贵”女秘书除了业务能力和气场依旧，现年47岁的她，似乎比4年前更年轻了，岁月不仅没在她脸上留下任何痕迹，还偷走了好几年。

如今47岁的朱旭仍然单身，29岁时海外留学回国后，她也曾走过与陈副区长、戴副局长相同的路，成为一名国家公务员，但之后的人生际遇却完全不同。

作为董事会秘书，她成为董秘职业的标杆受到了同行的认可；作为中国“最贵”的秘书，她刷新了大众对于董秘这一职业的认识；作为女人，她成为当代女性职业的楷模。

今天我们就来讲讲，中国“最贵”女秘书朱旭的养成之路。

1975年，朱旭出生在湖南的一个知识分子家庭，父母对孩子的教育非常重视，朱旭也没有辜负父母的期望，从小就是学霸，于1993年考入湖南财经学院（现湖南大学）。

要知道90年代的本科生尤其是财经院校的本科生，那可是非常吃香的，毕业后直接就能分配到一个很好的工作。

但朱旭却觉得自己还需要继续深造，在同学们都进入财经系统的各个领域开始工作时，朱旭进入中南财经大学攻读硕士学位，硕士毕业后她又前往伦敦大学学院攻读公共政策硕士学位，之后她又去了香港学习企业管理，并获得了香港公开大学企业管治硕士学位。

这样的学历水平别说是在当时了，就是在现在那也是响当当的。

2005年，30岁的朱旭带着多个海外硕士的头衔回到了国内，报考了深圳市国家税务局，经过严格的笔试、面试，朱旭获得了一个无数人挤破脑袋都想要得到的铁饭碗，起步和陈副区长、戴副局长是一样的。

公务员的工作很稳定，也不是很忙，朝九晚五，是大多数女性梦寐以求的工作，但朱旭显然和大多数女性不同。

如果只是为了求得一个稳定的工作，1997年大学毕业她就可以选择这条路了，而不用又浪费了七八年的时间继续深造。

在税务局上班时，上进的朱旭还利用业余时间考取了注册税务师。

但在税务局工作了几年后，朱旭发现，自己的能力和实力在这个系统无法得到很好的发挥。要想发挥自己的所学，就必须往上爬，成为有话语权的领导。

但在公务员系统里，想要成为有话语权的领导，十年八载那都是短的，很多人可能努力了一辈子，才能坐上那个位置。

如果想要晋升得快一点，那就得像陈副区长、戴副局长那样走“捷径”，这是朱旭不愿意的。

于是，她做出了一个在大家看来非常错误也冒险的决定——砸掉铁饭碗，从公务员系统辞职，进入一家私企——国民技术公司，担任秘书一职。

这一决定别说是身旁的好友，就是朱旭的父母也无法理解。在他们看来，当时的朱旭已经35岁了，正是该安定的年纪，怎么能抛弃铁饭碗，投身“朝不保夕”的私企，还从事一个“名声不好”的职业。

一直以来，大众对“女秘书”这个职业都戴着有色眼镜。

一来，“女秘书”这个职业在很多人看来，就是收发文件，帮老板上传下达，是个没什么技术含量的工作；二来，很多“女秘书”因为工作的关系和老板走得都很近，最后关系都变了味。

虽然在国民技术公司任职的几年时间里，朱旭在秘书的岗位上没有太大的发挥，却是她成长最快的一段时间。

那段时间里，她像海棉一样，拼命补充知识短板，向经验老到的同事学习，在很短的时间就成为行业精英。

2013年，38岁的朱旭被深圳广田装饰集团看上，这是她在职场上打的第一次翻身仗，年薪达到了85万。

普通人的35岁职业危机在朱旭这儿根本就不存在，她反而凭借自己超强的学习能力和出色的工作能力，获得了新的职业前景。

终于，在2016年，她迎来了自己的职业曙光。

2016年，在得知万科董事会秘书谭华杰离开万科后，朱旭给万科投递了简历，过五关斩六将，终于成为万科的新任董事会秘书，入职年薪就达到了406万。

作为大公司大集团的秘书，并不是简单的只是负责老板日常计划的跟进，更多的是在面对公司危机时能够独挡一面，甚至能够扭转乾坤。

朱旭刚加入万科时，就遇到了一场大战。

当时万科深陷宝万之争（宝能集团争做万科第一大股东），在“野蛮人”（不怀好意的收购者）步步紧逼的情况下，在一次命运攸关的重要表决上，朱旭凭借敏锐的反应和语言能力，化解了一场危机。

当时万科董事会的构成非常复杂，除了万科自己的董事，还有宝能、华润这样的大股东以及独立董事。

这次的表决，是决定万科董事能否自主掌握公司未来发展方向，与会的每个人精神都很紧绷。

万科总共有11个董事，其中有7人投了赞成票，按照公司章程，所有提案要通过，赞成票必须超过投票人数的2/3，才能予以通过，最后表决的关键落在上独立董事张利平的身上。

张利平思虑再三后表示：“由于目前我与万科有些利益冲突，在征求律师意见后，我决定弃权。”

如果张利平投弃权票，就表示在11个董事中，有7人赞成，3个反对，1人弃权，赞成票不足投票人数的2/3，万科方面提出的提案就无法通过。

这时，朱旭敏锐抓住了张利平话语中的漏洞，追问道：“您是说，您当前与万科集团属于利益关联状态，所以要回避表决，对吗？”

“弃权”和“回避表决”可是完全不一样的效果，“弃权”表示张利平参与了投票而且投的是弃权票，而“回避表决”则表示张利平没有参与投票，表决结果就完全不同。

最终，在朱旭的追问下，张利平的表态从最初语焉不详的“弃权”，变成提供书面证明“回避表决”，使得万科方面的提案得到通过，拿回公司运营的主动权。

朱旭接任万科董秘以来，恰逢万科的多事之秋，公司接二连三地遭遇重大“战役”，除了“宝万之争”，还有与中恒集团在旧改推进过程中的矛盾激化，万科董事长王石宣布卸任等，每一次都涉及到万科的生死存亡。

这时，都是朱旭站出来，对内一边与员工耐心沟通；对外，频繁出席各种活动，来消除这些事件对万科的负面影响。

许多万科员工在回忆当时的那段艰难时期时，都表示，每次看到干练的朱旭，萎靡的精神状态瞬间好了许多。

可以说，在万科最艰难的时侯，是朱旭凭借着自身出色的工作能力，协助万科度过难关，这也使得她在入职2年后，薪资就从最初的409万翻了一倍多，到了849万，一跃成为中国薪资最高的董秘，此外还有高达1000万的年终奖。

如此天价的薪酬也让朱旭成为了董秘的行业标杆和董秘们心中的天花板。

如今47岁的朱旭依旧保持单身，也因此惹来许多非议，但是她每次出现时，眼角眉梢的从容淡定、比同龄人更显青春靓丽的身影，都令人艳羡。

朱旭的人生经历，告诉我们什么才是真正的优秀女性——不断努力不断突破，让自己始终处于成长的状态；持续成长，持续优秀，让自己拥有坚守自我的底气。

女性不需要被外界外界定义，不需要靠婚姻来改变自己的命运；也不需要像戴璐们那样，依靠男人才能事业有成。

新时代的女性，只有把人生的方向盘牢牢掌握在自己手中，性别、年龄、婚姻才不会成为干扰自己前进的因素。