全国政协委员吕国泉提了个关键建议：别让AI把大家饭碗砸了！普通人该慌吗？国家怎么应对？咱们用大白话说清楚。

1. 现状：AI确实在抢饭碗

- 哪些岗位危险？

客服、流水线工人、会计等重复性工作最容易被替代，比如某银行用AI客服后，裁员30%接线员。

- 但也在造新岗位：AI训练师、机器人维修员等新职业涌现，深圳去年这类岗位涨了2倍工资。

2. 国家要出四招

① 企业用AI得交“保岗金”

- 每引入1台替代10人以上的AI设备，企业需缴纳“就业保障金”，用来培训被裁员工。

- 案例：某车企用机器人替代500名焊工，但交了2000万保障金，帮这些工人转岗学新能源车维修。

② 强制培训下岗员工

- 被AI取代的员工可免费参加3-6个月转岗培训，政府补贴生活费（每月2000元）。

- 比如45岁的超市收银员大姐，培训后改做社区养老护理员，工资反而涨了800块。

③ 限制AI过度替代

- 医院、学校等民生领域，AI最多只能替代20%人力，确保“机器不能完全取代人”。

- 比如AI医生可辅助读片，但最终诊断必须由真人医生签字负责。

④ 发“AI失业补助”

- 因AI失业的人，前6个月可领80%原工资，后6个月领60%，期间免费培训新技能。

3. 普通人该怎么做？

- 学技能：向“AI管不了”的行业转，比如养老护理、心理咨询、手工艺。

- 傍AI干活：快递小哥学用无人机调度系统，效率翻倍，月入从8000涨到1.5万。

总结：

AI替代工作是大趋势，但国家正在“打补丁”——让企业用AI时承担社会责任，给普通人留时间转型。记住两句话：

- AI是工具，不是对手，会用AI的人更吃香；

- 转型要趁早，国家给补贴，关键自己要动起来。