延迟退休不是你想象的那么容易，到年就退，想延迟就能延迟，不想延迟就提前退，有许多需注意的细节问题要知道。

从2025年1月1日开始实施弹性退休年龄政策，每个人的法定退休年龄就不是原来意义上的男性60周岁，女性职工50周岁和女干部的55周岁， 以男性职工为例，而是从一个固定的年龄数变成了男性职工60周岁-63周岁，女性职工从50周岁-55周岁，女干部55周岁-58周岁，这样大概需要15年的时间就能达到法定退休年龄，男性职工63周岁，女性职工55周岁和女干部58周岁。

随着这个政策的实行，一部分人就要陆续到了自己的法定退休年龄，按照“两弹一延”自愿相结合的原则，有的人可能会选择弹性提前退休，也可能会选择到法定退休年龄就退或者选择弹性延迟退休，因此，延迟退休让人们有了更多的选择，这也是弹性延迟退休年龄人性化的一面。

一、当我们选择弹性提前退休时，需要注意的是：

1.是否到法定退休年龄

有的人可能认为到了60周岁就可以退了，其实不然，因为实施弹性延迟退休从2025年1月1日开始，男性职工每四个月延迟一个月，如果你是1966年4月出生的男性，假如是老李，就要延迟4个月才能退休 也就是2026年的8月 才是你的法定退休年龄，而不是2026年的4月，这就是说要延迟4个月才能退休。

2.还要看看你的缴费年限是否够15年，如果不够15年也退休不了，这就意味着还要干一段时间，增加缴费年限，直到满15年才能达到法定退休年龄。

3.在达到法定退休年龄前三个月，要以书面形式告知单位，自己要提前退休，而不用和单位商量，这个提前退休完全取决于自己，这样，你告诉单位要提前退休了，一方面单位可以给你办退休手续，另一方面，单位也好提前安排人接替你的工作。

二、如果我们选择到法定退休年龄就退，不想提前退休也不想也不想延迟退休，如，1966年4月出生的男性，只不过比原来2024年前的法定退休年龄60周岁，延迟了四个月，这个可以说没有多大影响，而老李要想延迟退休，身体不错，在单位又是技术骨干，单位巴不得老李能延迟退休，这样老李能够延迟三年，也就是到2029年8月退休，这个时候我们需要注意的是

1.自己想延迟退休，自己说了不算，主动权在单位，而不在自己，这里一定要注意是“协商”。

2.想延迟，一定要提前一个月和单位沟通协商，并以书面形式确定延迟退休各项事宜。

3.想延迟不一定人人都能延迟，可能因为每个人的情况不同，就会出现有人能延迟，有人不能延迟，一定要做好心理准备。

4.延迟退休，并不必须三年，而是在这个三年里，自己随时都可以提前退休，也可能干一年，也可能干二年，这个是弹性的。

总之，弹性退休时代，细节决定成败，自己的事情自己决定，只要有利于自己就好，钱可以说是身外之物，多挣点少挣点无所谓，身体健康才是最重要的！