种种迹象表明，巴西劳工事件是欧盟设的局。

在2024年11月19日，欧盟理事会通过了《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，

一个月后，也就是近日，这个条例正式生效了，

好巧不巧，就是在巴西劳工部门指控中国车企奴役用工后的第二天。

这个《条例》的核心内容是，明确禁止在欧盟市场销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品，涵盖了所有行业及供应链各阶段的产品！

这其中重点针对的行业有光伏行业、电动汽车行业、电池组件、部分服务业等。

这针对性不得不说实在是有点高，

虽然巴西并不是欧盟成员国，但是欧盟这项法规牵涉的范围可不仅仅在欧盟成员国内。

根据《条例》中的内容显示，欧盟委员会将创建一个涉嫌强迫劳动的产品数据库，这就意味着不管在哪生产的产品，只要被认定涉嫌强迫劳动了，都会进入欧盟的黑名单。

再说回最关键的问题，巴西当局公布的涉事中企劳工，到底存不存在奴役化呢？

从巴西当局展示的现场照片看，环境和条件看起来确实一般，

但是环境看起来差，就真的是奴役吗？

从网上随便搜搜国内工地宿舍的照片，抛开光线和角度的问题，

无论是宿舍里的陈设还是布局，和巴西展示的所谓的奴役化区别其实并不算大。

所以所谓的奴役劳工，大概率是国情和文化的差异造成的误会。

中国企业出海，秉承着中国人民吃苦耐劳的传统美德，所以在吃穿住行方面相对简陋，

但是工人们都是自愿的，涉事中方企业也在微博上发话了，工人们也都自愿按了红手印以示清白。

虽然相比按手印，公布工人们的工资条、福利待遇更具有说服力，但我们的文化里按手印更能代表心意。

而且涉事企业已经和承包商解除了合约，彻底切割了，还要怎么样？

比如古代的卖身契都是按红手印，到了现代，凡是涉及重大利益关系的文件都要按红手印，比如房贷、车贷等等。

而巴西呢，在1888年废除了奴隶制，我们能够理解巴西劳工部门对工人们生活待遇的关注，

这不仅是对工人们负责，更是对历史的尊重，

不忘奴隶历史，方能不再被奴役。

但巴西打着奴役的名号，来形容中国劳工的境遇，是不是有些不妥，

也许过去的奴隶，生活条件要比现在的工人们好一些，

当在那个历史背景下，奴隶是奴隶主的财产，奴隶主对奴隶好一些是处于财产保全的心理。

而工人和奴隶本身就是两个阶层，怎么能相提并论呢?

那么作为中国的老朋友巴西，为什么会在这个时间突然对中国企业进行劳动强迫的调查呢，

这里面到底有没有政治因素呢？

其实国家在欧盟「脱裤子」的时候就知道了他要拉什么，

12月19日，国家市场监督管理总局就发布了动态：

《欧盟强迫劳动产品条例将生效，中国企业需警惕！》

从该文章中的一句话可以看出，国家对欧盟的所谓的“强迫劳动”是不认同的，

所以特地发声明让中国企业留个心眼，不要中了圈套，

咱们的有关部门确实没看错，这不《条例》才生效几天，巴西当局就发难了。

这件事将在1月7日举行听证会，到时候会对涉事企业是否强迫劳动做出认定，

好在我们国内的企业不需要担心，因为我们有完善的《劳动法》和社会保障体系。

大家怎么看？