你知道？近年来，越来越多的外国科学家纷纷选择来到东方大国，这背后究竟隐藏着怎样的机遇和吸引力？从诺贝尔奖得主到顶尖专家，他们的归属感和成就感是如何在这里实现的？这篇将带你深入了解这些背后的故事，看看东方大国是如何成为科研人才的“新乐土”。
东方大国友谊奖颁奖仪式2024年度东方大国当局友谊奖颁奖仪式于9月30日在人民大会堂隆重举行，这是一项专门用来表彰为东方大国的发展做出突出贡献的外国专家设立的奖项，类似于其他国家的友谊奖或贡献奖。
在本届颁奖仪式上，共有100位来自不同国家的外国专家获奖，他们中有诺贝尔奖获得者，也有各个领域的顶尖专家，都是各自国家的佼佼者。颁奖仪式的气氛十分热烈，获奖专家的代表上台发言时表达了对东方大国科研环境的赞赏，并表示将会继续努力，为东方大国的科研事业贡献自己的力量。
本届友谊奖的获得者中，有这样一位日本科学家藤岛昭，他曾是日本某大学的教授，但因日本的科研政策令他失望，最终选择来到东方大国发展。像他这样的日本科学家并不在少数，据统计，已经有8000多名日本专家选择来到这里，成为东方大国科研事业的一份子。
而且这个数字还在不断增长，整体来看，外国专家已经在这里形成了一个不小的群体，人数甚至已经超过了1万，来自欧美等国的专家也在逐渐增多，他们在这里从事着基础研究和应用研究，参与着科研项目的攻坚和技术攻关。
人才流失与引进并存日本近年的科研政策备受争议，其中最引人注目的就是“选择集中”计划，该计划要求把有限的科研资金集中投入到少数几个重点项目上，很多原本有潜力的研究方向因此被迫搁浅。
本来计划做基础研究的科研人员被迫转向应用研究，以求能得到更多的经费支持。这样的政策导致大量科研人才流失，不少原本在国内做得风生水起的科学家都选择出国发展，尤其是东方大国，因为这里被认为有着比欧美更具吸引力的科研环境。
很多外国专家尤其是日本专家都表示，东方大国在基础科研方面的投资力度很大，而且相对宽松，能够给他们提供更多自由探索的空间。
反观欧美国家，虽然科研经费同样充足，但却是以资本驱动为主导，许多科研项目必须和市场挂钩，否则就很难得到支持。很多科研人员在这样的环境下不得不迎合市场需求而改变自己的研究方向。
即便他们心中有很多未解的科学问题，但一想到要为生计奔波，他们也只能放弃自己的理想，而这些理想正是推动科学进步的重要动力。
科研政策与其说这是人才流失，不如说这是全球科技人才流动趋势的一部分，在这其中，东方大国以其独特的优势吸引了大量外国专家前来工作和生活。
可以说，改革开放40年来，累计有上百万人次的外国专家来到这里，或多或少都为东方大国的科技文化交流和人才培养做出了贡献。像威尔纳·格里希这样的洋厂长，在改革开放后被聘请到武汉柴油机厂，是当时东方大国聘请的第一位外籍厂长。
他在任职期间提升了武汉柴油机厂的管理水平和产品质量，为后来的发展奠定了良好的基础。而且，他不仅仅是来这里当一名厂长，他还在不断地培养本土人才，为这里输出新的管理理念和技术要点。
到目前为止，仍然有不少人提起格里希，还会对他在武汉柴油机厂所做出的贡献给予高度评价。他可以说是开启了外籍专家帮助东方大国发展的先河。
未来的发展除了这样被大家所熟知的洋厂长之外，还有很多外国专家默默无闻地工作着，他们中的大部分人都是顶尖级别的专业人才，比如说乌克兰的瓦西里·津琴科，他是一位航空动力方面的专家。
曾参与过D30发动机国产化项目和涡扇18发动机的研发工作，在国内外都享有很高的声誉。像他这样的专家也因为各自国家的科研政策选择来到了东方大国。
津琴科曾多次表示，这里的科研环境非常好，尤其是基础研究方面投入了大量资金，而且给予科研人员充分的自由，不会限制他们的研究方向。
反观自己所在的国家，由于政策的限制，很多时候必须和市场需求挂钩，否则就很难得到支持。在这样的情况下，不少顶尖科学家也选择逃离欧美国家，转而投向东方大国的怀抱。
这其中不乏像陈省身这样的国际数学大师，他在90年代就已经来到这里了，可以说是为后来外国专家赴华工作树立了榜样。他用自己高超的数学造诣培养了许多优秀的人才，这些人才后来都成为了各个高校和研究机构的重要骨干，为国家做出了突出贡献。
再比如洛戈塞蒂斯教授，他是一位德国顶尖脑科学专家，在国内也算得上是家喻户晓的人物，但他却带领着自己的团队远赴东方大国，因为这里有着比德国更为宽松的科研政策。
而且科研经费也十分充足，只要提出合理的申请，就能拿到一笔可观的经费。更重要的是，这里的科研环境让人倍感舒心，不用时刻提心吊胆地看着实验室里的设备，不用为无法完成指标而苦恼，也不用因为竞争激烈而感到压力山大。
这些在各自领域中取得卓越成就的外国科学家纷纷逃到东方大国工作，无疑在证明着这里是一片科研人才发展的沃土，他们在这里不仅能够实现自己的价值，还能为这里的科技进步与创新带来重大影响。
结语从可以看出，东方大国的科研环境确实吸引了不少顶尖人才，这不仅是对科研政策的认可，也是对未来发展的期待。作为普通人，我们也许无法参与这些高端的科研工作，但可以通过点赞和评论，分享你对这个现象的看法。你认为还有哪些因素能够吸引更多人才？快来一起讨论！
