这位大哥今年55岁,干了15年的技术工作,算得上公司里的老鸟了。
可最近公司突然宣布“业务转型”,让他主动离职。虽然心里不是滋味,但他也知道,职场如战场,能忍则忍。
他默默收拾起自己的办公桌,擦得亮亮的,想着给新来的同事一个好的开始。
临走时,他心里五味杂陈,既有不舍,也有对未来的迷茫。
可谁能想到,过了两个月,老板打给他一个电话,竟然说他擦桌子时把数据库给“擦坏”了,要他赔偿50万!
这是什么鬼情况?
摆明的陷阱大哥听完都懵了,这也太扯了吧!擦个桌子,怎么就能把数据库搞瘫痪呢?
老实说,公司的服务器一般都是放在机房里,普通员工根本接触不到。再说,数据库出问题也不会等两个月才发现啊,简直是荒唐。
这明显就是公司在给大哥下套。我们都知道,职场上有些潜规则,真是让人心寒。来,咱们来拆解一下这个戏码。
第一招:年龄歧视年纪大了,很多公司就开始觉得你不够灵活,不够有潜力,直接就给你下了逐客令。所谓“业务转型”,其实就是想换掉那些年纪大的员工,心里真是没底!
第二招:制造事故公司故意搞个“意外”,让员工背上破坏公司财产的黑锅。这招真的特别阴险,谁敢轻易得罪公司?这么一来,离职的员工就不敢再找工作,怕被公司污名化。
第三招:狮子大开口50万的赔偿金,基本上是让人无从承受的天价,很多人被逼无奈,最后只能乖乖妥协,真是一招制胜的狠招。
听听别人的故事我身边也有朋友遭遇过类似的事,有个朋友在外企工作了12年,眼看着快到退休了,结果突然被告知因为工作失误要离职。
经过调查,根本就是公司为了省钱而找的借口。这种事真心让人寒心,但也给我们敲响了警钟。
所以说,职场上得时刻留个心眼。临走前最好把重要的东西都交接好,重要的邮件和文件也得留存,必要时录个屏,保护好自己。
最后的思考如今的职场环境,确实对年纪大的员工很不友好。可是,咱们不能因此就放弃希望!在逆境中,只要不断提升自身的能力,就一定有立足之地。
说白了,职场如战场,我们必须学会保护自己,争取自己的权益。希望每位职场人都能在面对不公时,勇敢发声。
你们有没有遇到过类似的情况?欢迎在评论区分享你的经历,咱们一起聊聊!