这位大哥今年55岁，干了15年的技术工作，算得上公司里的老鸟了。

可最近公司突然宣布“业务转型”，让他主动离职。虽然心里不是滋味，但他也知道，职场如战场，能忍则忍。

他默默收拾起自己的办公桌，擦得亮亮的，想着给新来的同事一个好的开始。

临走时，他心里五味杂陈，既有不舍，也有对未来的迷茫。

可谁能想到，过了两个月，老板打给他一个电话，竟然说他擦桌子时把数据库给“擦坏”了，要他赔偿50万！

这是什么鬼情况？

大哥听完都懵了，这也太扯了吧！擦个桌子，怎么就能把数据库搞瘫痪呢？

老实说，公司的服务器一般都是放在机房里，普通员工根本接触不到。再说，数据库出问题也不会等两个月才发现啊，简直是荒唐。

这明显就是公司在给大哥下套。我们都知道，职场上有些潜规则，真是让人心寒。来，咱们来拆解一下这个戏码。

第一招：年龄歧视年纪大了，很多公司就开始觉得你不够灵活，不够有潜力，直接就给你下了逐客令。所谓“业务转型”，其实就是想换掉那些年纪大的员工，心里真是没底！

第二招：制造事故公司故意搞个“意外”，让员工背上破坏公司财产的黑锅。这招真的特别阴险，谁敢轻易得罪公司？这么一来，离职的员工就不敢再找工作，怕被公司污名化。

第三招：狮子大开口50万的赔偿金，基本上是让人无从承受的天价，很多人被逼无奈，最后只能乖乖妥协，真是一招制胜的狠招。

我身边也有朋友遭遇过类似的事，有个朋友在外企工作了12年，眼看着快到退休了，结果突然被告知因为工作失误要离职。

经过调查，根本就是公司为了省钱而找的借口。这种事真心让人寒心，但也给我们敲响了警钟。

所以说，职场上得时刻留个心眼。临走前最好把重要的东西都交接好，重要的邮件和文件也得留存，必要时录个屏，保护好自己。

如今的职场环境，确实对年纪大的员工很不友好。可是，咱们不能因此就放弃希望！在逆境中，只要不断提升自身的能力，就一定有立足之地。

说白了，职场如战场，我们必须学会保护自己，争取自己的权益。希望每位职场人都能在面对不公时，勇敢发声。

你们有没有遇到过类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历，咱们一起聊聊！