如果是医护及相关工作人员，因为履行工作职责的原因，感染的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染都不能算工伤。

员工在上下班期间感染的一律不能算工伤。

这次专家的解读算靠谱，目前只有从事新冠相关工作的医务人员才能有工伤的认定，其他普通人感染就相当于感冒流感一样，是不能算工伤的，我有一个朋友感染了，因为买不到药，只吃了一粒头孢，靠大量喝热水硬抗过来了，然后就去上班了，公司算的是病假。另外一个朋友，因为是密接，需要在家连续三天核酸阴性才能去上班。大多数都是感染后在家休息，好了就去上班，在这期间算病假或者事假，照发基本工资！

但绩效工资就可能不算了。是不是这样？

一些在家办公的员工，若是得了阳性，请病假后可以算基本工资的。

有人在家呆了十四天，七天国庆+七天隔离，还在想，这个月的工资应该是没几个钱了，因为没有上班，哪曾料到，原来因为疫情，居家隔离是按照正常工日计算的——在家隔离的这七天，是有工钱的。

五险一金，单位也不能以任何借口不交。

您遇到这种情况吗？