前阵子在杭州，有个退休的阿姨因为给儿子挑对象的标准太高，在网上火了。她跟媒人聊的时候，直接就说了，想要的儿媳妇得是新杭州人，家里条件得好，个头得达标，父母都得有退休金，单亲家庭的就别提了。

阿姨觉得，要是女方爸妈有养老金，那将来小两口的压力就小多了，不用每个月还得给女方家里寄钱。这样不仅能保证儿子过得舒坦，女方家里也能更放心。

她自己是从国企退休的，所以希望未来亲家也是国企的。她觉得这样不仅养老有保障，两家的生活也能更稳定，心里踏实。

真没想到，啥时候父母有没有退休金，也会成为择偶的备选项了。

幸好大部分年轻人找对象，看重的是两个人有没有感觉，是不是一路.人。父母有没有养老金这事，他们可能不那么上心。但话说回来，养老金这东西，将来要是成了家，那确实是个不错的额外福利。

假设，魏大叔有个女儿，年龄、身高、长相啥的都符合，不知道这老父亲4000-5000的退休费是否达标？拖后腿没？

武汉的魏大叔，从1986年7月开始工作，1996年1月建立个人养老金账户，工龄有32年，今年刚退休，每月养老金4149.02元。

看这位魏大叔的情况，可能有些朋友会觉得奇怪：他1986年就开始工作，按理说工龄应该更长，退休金也应该更丰厚才对。毕竟，事业单位的退休金一般都不会低。

但实际情况是，魏大叔的退休金并没有想象中那么高。虽然他在事业单位干过，但后来跳槽到了企业，收入和社保缴费都降了不少。在企业，他是按0.6的基数来交社保的，这就意味着，尽管他交了19.25年，但个人账户里的钱也只有68708.88元。

这样看来，魏大叔的工资可能一直不太高。就算退休前工资涨了，社保交的多了，也补不上之前的缺口。幸好在他在事业单位干过，那段时间的缴费基数高一些，不然的话，基础养老金可能还会更少。

体制内的，就是那些在国企、事业单位工作的。他们的工资普遍比较高，所以每个月交的社保钱也多。而体制外的，比如私企员工，很多公司为了省钱，都是按Z低标准给员工交社保。

拿浙江来举例，如果是城镇非私.营单位的员工，平均年薪能有13.56万，每个月单位和个人加起来交的养老保险费用超过2200块。但私.营单位的员工，平均年薪只有7.49万，每个月交的养老保险费用还不到1500块。

这么一来，退休的时候，体制内的员工个人账户里的养老金几乎是体制外员工的两倍，基础养老金也差不多是体制外员工的1.5倍。这也是每年那么多人疯狂考公，为啥大家都羡慕体制内工作的原因之一，退休金多，晚年生活更有保障。

不知道魏大叔是否后悔过离开体制？现在看来可能有点亏，至少在养老金这块损失了不少。不过，这些都是事后诸葛亮，当时可能也有他自己的考虑。

每个人的情况都不一样，选择也不一样。有的人可能更看重眼前的收入，有的人可能更看重长远的保障。但无论如何，养老金这事，还是得提前规划，毕竟它关系到退休后的生活质量。