要说如今年轻学生们最担心的是什么——一是找不着工作，二是工作工作着，工作没了，三是工作稳当是稳当了，出不来了！这么一想，工作，好像就是围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

可如今，一件事的落地，让外面想进来的人在翻墙之前也开始掂量了，那就是“延迟退休”！这可不是你妈催你找对象、老师催你交作业那种“日常催但无所谓”，而是实实在在关乎咱们未来几十年职业生涯的大事。

很多大学生在听到这个消息后“两眼一黑”，本来工作不好找就考研考博的，这家伙还延迟退休，我这一条小命也算是来着了利用透了，不过相对于体制外的毕业生们，体制内的教师似乎更发愁，尤其是00后的年轻教师们。

说起延迟退休，到底为啥会有这么一出呢——人口老龄化嘛，简单说就是老人越来越多，年轻人相对少，劳动力市场上就开始“闹饥荒”了，为了应对这个局面，延迟退休就成了必然的选择。

大局的必然归必然，能不能承受还得问个体。想象一下，如果你是一位00后教师，因为就业形势下滑，大家都来考编，一下拔高了考编的门槛，原来本科生能进的，如今硕士生才能进，还得是名校硕士生。

为了能在众多竞争者中脱颖而出，抢一口铁饭碗的饭，你大学四年从不懈怠，废寝忘食搞学习，在大四那年考上硕士，而后半工半读攻下了硕士学位，再经历万人大考……终于扬眉吐气成了一名带编教师。

从业三十几年间，你与各路皮孩熊家长斗智斗勇，成功活到了五六十岁，你本以为自己终于能悠闲地喝喝茶、种种花，享受天伦之乐了，结果突然告诉你：“sorry啊老婆子，人手不够，你还得再教几年书！”

00后师范生的心态一下就崩了，同样崩的，还有90后的教师，算起来，他们也要一起经历延迟退休，想到自己老的颤颤巍巍的还要拄着拐杖上讲台，挥汗如雨，很多同学就感到前途灰暗。

“能不能活到那时候都另说呢，我这辈子是不是休息不了了？”

丧气是自然的，不过这件事咱们还是要理性看待。毕竟这延退也不是专门针对咱们的，它是为了解决整个社会的老龄化问题，而且也有专家考虑到这种情况，提出了“自愿延迟退休”的倡议。

老年人可以根据自己的身体状况和兴趣爱好决定是否继续工作，这就是白岩松的“自愿延迟退休”倡议，这个建议听起来非常人性化，毕竟每个人的身体状况不同，而且老师又是一个对身体消耗很大的职业。

如果老师已经需要上课拄拐了，强求人家坚守岗位也是有些残忍，而且教学任务他们的身体情况也很难胜任，让他们退休，正常领取退休金享受晚年生活是更好选择，这样既能保证老教师的生活质量，又能让年轻人有更多的就业机会。

但如果教师的身体情况好，还想继续工作的话，让他们继续在教学岗位发光发热也不是一件坏事，毕竟他们经验更足，能给年轻人提供更多的指导，况且从心理上，如果没病没灾，挺多老年人都想延迟退休。

我们身边肯定有到了退休年纪但不想退休的老人，他们要不说“待在家里也没啥事。”，要不说“自己一个人无聊。”就算已经退休也没事儿就回单位溜达溜达，帮帮这个帮帮那个，为年轻的毕业生们指点迷津，如果是这种情况，延迟退休可能更适合他们。

而除了自愿延迟退休外，白岩松还提出了另一个值得借鉴的观点：按照个人意愿申请去中等水平学校助教。这个建议就好像是给那些身体素质良好，还愿意继续为教育事业贡献力量的老年教师量身定制的。

他们可以将自己毕生的教育经验和智慧传授给年轻的教师们，帮助他们更快地成长和进步，当然他们自己也能在晚年时光中继续为教育事业发光发热，实现自己的人生价值，也算是“老有所为、老有所乐”了。

今日话题：关于是否该自愿延迟退休，你如何看待呢？

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