最近总是被领导打压，有没有什么反制的办法？

昨天在网上看到了一个100多万人浏览的帖子，不少打工人都在寻找答案。

其实解决这个问题，你只要认清两件事就行：

一是你的领导到底值不值得自己追随？

二是怎么在职场上拿捏自己的领导？

先说第一个，领导是否值得跟随。

一个值得追随的领导，必然会为身边人的利益考虑。

就比如曾国藩，深谙人性，他清楚地知道人们都有自己的私心，所以在早期抗击太平军的战斗中，他用重赏来激励士兵和部下，让他们觉得付出有了相应的回报。这样的领导，能让下属们心甘情愿地追随，因为他们知道，自己的付出会得到公正的回报。

其次，领导是否能够扛事也是至关重要的一点。

一个遇到困难就退缩、逃避责任的领导，又怎能赢得下属的尊重和信任呢？

例如，苹果公司的创始人乔布斯，虽然是他创立的苹果，但却因内斗而被迫离开。1997年，苹果公司处于破产边缘时，他毅然返回，并最终重新掌舵，带领团队不断突破，最终成就了今天的苹果公司。

再者，有没有资源也是衡量领导的重要标准。

一个拥有丰富资源的领导，能够为下属提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自身价值。

所以啊，如果领导不知道追随，还整天打压自己，你再反制他又会有什么出头之日呢？反之，如果领导值得追随，用些智慧和手段拿捏上级，让自己升职加薪才是根本。

那么问题来了，到底怎样才能拿捏领导呢？

首先是谋划。要深入了解上级的性格、喜好、工作方式等，然后根据这些信息来制定相应的行动方案。就像诸葛亮，他在辅佐刘备时，精心谋划每一步战略，以智慧和谋略赢得了刘备的信任和重用。

其次要学会藏情绪。不能随意将自己的喜怒哀乐表现在上级面前，要保持冷静和理智。

这方面，司马懿就是一个很好的例子。他在复杂的政治环境中，始终能隐藏自己的情绪，不被他人轻易看穿，从而在权力的争斗中笑到了最后。

最后，要懂得借势。要善于利用上级的资源和优势，来推动自己的发展。要敏锐地捕捉到各种机会，借助上级的力量实现自己的目标。比如吕不韦，他善于借助秦国的政治形势和君主的力量，最终实现了自己的政治抱负。

总之，在追寻职业发展的道路上，找到值得追随的领导至关重要，同时运用智慧和手段拿捏上级也是必不可少的。不要盲目地跟从或抵触领导，而是要用理性和智慧去分析、去应对，让自己在复杂的职场环境中脱颖而出。