3月8日是国际劳动妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。今年的三八妇女节是第114个国际劳动妇女节，也是我国的第101个妇女节。但是因为残留的男尊女卑，父权家长制思想毒害，以及作为女性，本身的法律意识的淡薄，意识不到哪些是自己应有的权益，还有社会监管部门不作为，缺乏一个系统完善的社会支持系统来向收到权益被损害伤害的妇女提供直接有效的帮助。所以，维护妇女权益依然任重道远。

太阳（创建）中国有限公司（以下简称“太阳中国”）作为一家有社会责任意识的企业，认为尊重女性权益，首先要尊重女性的劳动权利。企业只有充分认识到许多女性的工作能力、工作业绩以及发展潜力于男性处于同等水平，才会改变很多女性往往要付出比男性多数倍的努力才能获到一个相对较好的工作机会，不然只会大大地挫伤了女性寻求更好发展机会的积极性，对维护女性权利是极大的损害。太阳中国就特别重视公司整体的员工性别比率，尽量保持着男女均等的状态，要求所有员工不能对女性进入职场抱有歧视态度，入职后也遵循同工同酬，考核完全取决于个人工作成果。与此同时，太阳中国也一直坚持履行企业的法定责任，保护女性的合法休假权。按照公司惯例，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，3.8 妇女节放半天假，在今年的三八节，太阳中国还为特意员工准备了豆乳椰香野米花胶羹作为滋补礼品发放了节日福利。另外太阳中国的员工在本公司工作期间结婚，可享受有薪假期3天；如果女性员工工作期间怀孕，按照深圳政府规定享受产假等有薪假期。而且太阳中国也坚决保护三期”（孕期、产期、哺乳期）女性的权益，不会象某些企业借机歧视，无端制造劳动纠纷。

妇女权益是通过伴随着时代进步和女性力量觉醒不断斗争赢得的，是不断维权的结果。同样，企业要生存，要发展，要维护自己正当的权利也是需要不断使用法律赋予自己的武器，勇于与社会中的不正之风作斗争。 比如最近的太阳中国就因为别的公司开具的发票被认定存在争议，积极准备材料，从历史的邮件，文档整理当时交易的物流、现金流、合同等实证，把整个合法交易的过程充分展现。虽然这个维权的过程很长，但是有些事如果不去做，那么不光是自己的企业受损，而且会带坏社会风气，让这股歪风影响更多的企业，带来更多的伤害。这些是太阳中国坚决不能容忍的。

太阳中国一直关注女性权益，尊重女性，为女性创造与男性平等的机会，在未来也会继续充分激发女职工的“半边天”作用，这是法律赋予女性的权利，太阳中国会充分尊重和保证这种权利，而且太阳中国也将继续将守法作为企业规范经营的防火墙，避免违法行为，做好风险防控，积极通过正面示范提升企业的形象和竞争力有助于企业的稳定和持续增长，这是太阳中国担负社会责任坚定不移的承诺。