本周六，天津津门虎队将在中超第 25 轮中主场迎战河南队。

由于河南足球俱乐部刚刚经历人事震荡，俱乐部副总经理杨晨主动辞职离开，他的团队选择与他共进退，也全部离开。

对于津门虎队来说，杨晨是去是留，迎战河南队的目标都是主场四连胜，但杨晨这一走，某种程度上讲，是增加了球队取胜的难度。

随着中国男足结束 2026 世预赛亚洲区 18 强赛首个窗口期的两场比赛，暂停了近一个月的中超联赛即将重燃战火。

在这个难得的间歇期，包括天津津门虎队在内的大部分球队都在抓紧时间演练技战术，为联赛最后的冲刺阶段蓄力。

然而，作为津门虎队间歇期后面对的第一个对手，河南队却在这个间歇期经历了管理团队的又一次人事变动。

9 月 4 日，河南足球俱乐部官微官宣俱乐部副总经理杨晨离任，同时离开的还有杨晨团队成员：领队马荃、技术分析教练胡兆军以及津籍守门员教练杨君。

球迷们期待中的于根伟与杨晨的 “老友重逢” 也就此化为泡影。

在《关于俱乐部副总经理杨晨及竞训团队的离任公告》发布仅 1 分钟后，河南足球俱乐部官微就发布了《人事公告》，以郝祺、张波为首的河南团队迅速接替了杨晨团队的工作，正式走马上任。

实际上，上一次河南队更换管理团队的速度也相当快，甚至充满了一些 “魔幻” 的味道。

今年 5 月 17 日，河南队在中超第 12 轮中主场输给武汉三镇，遭遇四连败，深陷保级泥潭。

赛后，河南队韩国籍主教练南基一在更衣室向全队告别。

然而，48 小时内，事态却出现反转，尚没有触发 “七轮不胜自动下课” 的南基一选择留队继续执教，河南队也不愿支付违约金炒掉南基一，最终，主管竞训的副总李玮锋为球队成绩不佳负责，与他的团队集体离开。

仅仅一天后，河南足球俱乐部官宣，杨晨接替李玮锋出任俱乐部副总，分管竞训，他的团队成员还包括马荃、杨君和胡兆军。

作为中国足球当年留洋国脚的代表人物之一，杨晨退役后始终没有离开足球，他曾在江苏舜天、贵州人和以及北京北控担任领队，还在 U16 国家队担任过主教练，积累了丰富的工作经验。

来到河南队担任职业经理人，杨晨主要考虑河南俱乐部是中超最早完成股改的俱乐部之一，相对较为稳定，而且俱乐部大股东对于俱乐部的发展也有长远的规划。

基于此，杨晨才愿意接受这份挑战，他也希望能在河南队有所作为。

杨晨携团队进驻河南足球俱乐部后，开展了不少工作。

首先就是多次与南基一为首的教练团队以及球员进行深入沟通，很大程度上改善了主教练与球员之间的紧张关系，统一了思想，重新激发起球队的战斗力。

其次是让团队成员各司其职、各展其能，马荃作为领队负责球员们的思想工作；杨君作为守门员教练帮助徐嘉敏走出低谷，并与此前被下放到预备队的王国明形成良性竞争。

在杨晨的指导下，河南足球俱乐部成立技术部，胡兆军搭档河南队原功勋球员宋琦，开展技术分析、引援分析和球探工作，经过对上半年球队得失球和技战术的分析，河南队也在现有人员基础上，逐渐找到了适合自己的技战术打法。

应该说，杨晨团队的工作是卓有成效的。

5 月 26 日，河南队客场 0 比 0 逼平长春亚泰，终结五连败的同时，更是本赛季首次在客场没有丢球。

在经历 20 天的间歇期后，河南队一口气拿下联赛三连胜，彻底摆脱颓势。

截至 8 月 10 日，河南队在中超联赛和足协杯双线取得了 8 胜 3 平 2 负的好成绩，联赛排名重回中游，足协杯也杀入八强。

这其中尤其值得注意的是那两场输球，分别负于争冠球队上海海港和上海申花，而且都是一球小负。

当然，将河南队的止跌回稳完全归功于杨晨团队是不客观的，但不可否认，在这个过程中，河南俱乐部的唯一变量就是杨晨团队的到来。

然而就当一切向好的时候，河南队在中超和足协杯却遭遇双线两连败，联赛第 23 轮，河南队在主场不敌保级球队沧州雄狮；足协杯 1/4 决赛，河南队又在客场 1 比 3 负于山东泰山，本赛季足协杯之旅戛然而止。

随后，在河南足球俱乐部即将迎来 30 周年庆之际，又曝出 “收假事件”，这也成为了杨晨团队集体离任的导火索。

据相关媒体报道，杨晨此前的计划是让一线队在 8 月 31 日收假，但 8 月 28 日这天是俱乐部 30 周年庆，俱乐部高层希望球员提前回来参加庆典。

在收假时间上，杨晨和俱乐部高层在交流中产生不快，感觉未受到足够尊重的杨晨随即在工作群中正式请辞。

尽管此后俱乐部高层先后赴济南、北京与杨晨沟通，俱乐部大股东也试图挽留杨晨，但经过冷静思考后，杨晨还是坚持之前的决定，连带着团队一起辞职。

“收假事件” 的背后，反映出杨晨团队与俱乐部高层以及教练团队在一些问题上仍然存在无法调和的分歧。

据报道，按照河南省的要求，在未来两到三年的时间里，河南俱乐部要从减亏转变为扭亏，再用一到两年实现自负盈亏。

在俱乐部 “节俭过日子” 的前提下，杨晨团队想要在二转期间通过引援来补强球队实力显然无从谈起。

此外，据多家国内媒体披露，尽管杨晨团队与南基一为首的教练团队进行了多轮沟通，但南基一依旧我行我素，韩国人不希望杨晨进入更衣室，在人员的使用问题上也不积极采纳杨晨团队的建议。

在错综复杂的形势下，杨晨团队有抱负有想法，却难以施展，也不甘于当俱乐部的 “面子工程”。

杨晨团队离开后，河南足球俱乐部选择让一支 “本地化团队” 接手，曾是职业化以来河南队首批职业球员的郝祺成为替代杨晨的人选，不过他担任的是技术总监一职。

原先就在南基一教练班子的助理教练张波则升任领队，此前在梯队执教的关新和陆峰进入一线队分别担任守门员教练和助理教练。

上述四人均是河南队的 “老人”，在经历郭光琪、杨戟、陈明、李玮峰、杨晨五任 “外地副总” 之后，俱乐部此举显然希望未来在各项工作的沟通上能够更加顺畅，或者说，高层的意见能够得到更坚决的执行。

8 个月内连换两任副总，河南足球俱乐部的震动也引发了外界的广泛关注。

杨晨团队的离开究竟会产生怎样的影响，还有待进一步观察，但摆在新团队面前的困难却是实实在在的：

如何安抚好教练和球员、稳定军心？如何在技战术打法上做好衔接，稳住球队的成绩？如何以新的管理方式保证各项工作正常运转？

客观来看，以郝祺为首的本土化团队毕竟长时间远离职业联赛一线，还需要一个适应过程。

但时间不等人，联赛还剩 6 轮，站在俱乐部管理层的角度，河南队显然需要一个强有力的收官，向联赛排名前六的目标冲刺，为俱乐部 30 周年庆献礼，也为俱乐部日后的生存发展奠定一个良好的基础。

中超剩余六轮比赛，河南俱乐部从最高决策层，到新的管理层，再到教练团队，无疑目标是一致的，那就是证明：河南队赢球不是靠杨晨！

所谓 “上下同欲者胜”，至少在消除 “杨晨影响” 这件事上，俱乐部、管理层与教练组是统一的，有没有统一到球员层面，还不好说，赢球奖金开够，大概率也能统一到。

很不幸，天津津门虎成为 “杨晨事件” 之后，河南队的第一个对手……