5月13日，江苏无锡比亚迪工厂内，比亚迪员工集体大罢工：反对工厂实行四班倒、5天8小时制，强烈要求工厂恢复两班倒工作制。

比亚迪员工的这一反向操作，把所有人都看懵了，听说过罢工要求不加班的，但罢工要求加班的，还真是第一次听说，比亚迪员工这次罢工开了一次先河。

原来，在不久前，比亚迪工厂出了一项新的规定，基层员工正式实行四班倒、5天8小时制，取消所有加班。

取消加班，这难道不是好事吗？

不加班，意味着员工工作轻松了，也有更多的时间做自己喜欢的事，求之不得的好事才对，为什么他们反而要反对呢？

这一切还得从比亚迪工厂的工资结构说起，比亚迪员工的工资，分成两部分，基本工资+加班工资。

无锡比亚迪工厂的底薪（基本工资）是2490元，平时加班1.5倍（21元/小时），周末加班2倍（28元/小时），法定节假日3倍（42元/小时）。

如果按照现有的两班倒，平时和周末加班，员工一个月可以拿到5000—6000元，这个收入，是勉强可以维持生计的。

但如果按照新规定四班倒、5天8小时制，员工一个月就只能拿到基本工资2490元，2490元的收入，根本维持不了生计，因此，员工罢工也就可以理解了。

这样的罢工要求，放到全世界，恐怕都一种相当炸裂的存在，但这并不能怪比亚迪员工，而是要全社会反思，为什么我们的5天8小时工作制维持不了员工的生计，为什么只有不断的加班，才能维持正常生活呢？

就像比亚迪员工遇到的困境一样，5天8小时制，到手工资2490，养不了家，两班倒工作制，到手工资5000—6000，勉强维持生计。

是你，你怎么选择？

与其说是一种选择，不如说是一种无奈，员工不得不选择熬夜加班，但凡有办法，谁真的愿意把自己宝贵的时间浪费在无休止的加班之上呢？

从比亚迪员工罢工的诉求上，看到了打工人的无奈和心酸，然而这种事情，不仅仅只发生在比亚迪，而是发生在大部分工厂身上。

不知道什么时候，我们才可以真正落实5天8小时制，打工人不需要加班，也能维持生计。