最近暴雨搭配高温天，连环炙烤，都市“隶”人风雨无阻!

今天要聊的，关于离职。

而今，离职就像分手。有人骂骂咧咧，有人一别两宽，各自安好。

在下一段感情时至少可以让下一任看清对方真面目不是？

有消息称，最近小红书开启新一轮裁员计划，比例最高达到30%，隐性年龄32岁！

有网友笑称“过了32岁的人就卸载小红书吧。”

“在小红书做离职博主不香吗？原厂原味。”

（图源：网络）

高调毕业

首先来看看，啥是离职博主？

搜索了解到，“离职博主”就是一些大厂员工，在社交媒体上高调官宣离职，并通过“离职”标签吸引关注度的自媒体博主。

要知道“离职博主”可能是2024年自媒体卷到起飞的赛道，小红书十个八个博主在离职，还有两个在路上。

数据显示，在近半年时间里，小红书“我离职了”话题笔记发布量超160万篇，浏览量达3.8亿次，参与讨论人数从35179人增长到56411人。

（图源：小红书 ）

就连抖音上也出现了“离职博主”的直播带货。

（图源:DT商业观察 数据来源：飞瓜数据 抖音版）

仔细观察一下这些“离职博主”们，他们通常会发布一篇关于“离职”的笔记。

（图源：小红书 ）

不外乎标配四件套：

一、高调官宣: 拉横幅、晒工牌、和公司LOGO合影

(图源：小红书 离职博主晒工牌)

二、带关键字TAG: 文案带有学历、薪资、年龄、集赞等字样。“985本硕裸辞”、“积100个赞就离职”、“月薪5W”、“集一个赞就从大厂离职”、“28岁裸辞”。

三、大厂毕业：细分出“字节”“小红书”“抖音”“腾讯”等互联网公司，这些TAG带来极大的流量，有人调侃，流量是大厂送给离职博主最后的礼物。

（图源:DT商业观察）

四、发布计划：许多人会制定详细的to do list，规划自己的下一步行动，比如离职后要做的60件事情。

（图源：小红书）

无论是主动还是被动，离职不再是让人羞于说出口，秘而不宣的话题。

彼时成为“离职博主”的门槛并不高，只要打造落差、情绪化、带上话题就会迎来极大关注度。

很快，有些博主凭借“离职”标签收割了第一波流量。

（图源：某离职博主主页）

离职背后的原因是什么？

一种是行业降本增效引发的“被动离职”。

（图源:DT商业观察  数据来源：腾讯历年财报、阿里巴巴历年财报）

拿小红书来说，今年4月，有员工表示在没有任何预告的情况下通知被裁。

而近日，被裁的员工主要是应届生和试用期员工。

据相关媒体报道，上一波离职是为了降本增效，这一波裁员据消息是高层对618人效比表现不满。

（图源：小红书 有人调侃大厂的9种结局）

另一种原因是年轻人在寻求新的“舒适圈”。

有人去读书研学，有人去旷野春山，有人转变赛道寻找下一个可能。

“离职博主”是门生意

因为自媒体需要不断的贴标签、撕标签，以保持流量热度，长期发展。

“离职博主”很快面临转型、裂变、细分赛道。

观察发现目前转型的方向有以下几类:

旷野春山：旅游博主；

带货博主：做直播、美妆、母婴、家居、自主品牌服饰等；

知识付费：职场老炮、拉群沙龙、帮改简历、传授经验；

小众赛道：回乡务农；

这些以离职为起点的博主，开始通过知识付费、广告植入、直播带货等方式实现流量变现。

还有一条更加小众的赛道：负责专门分析离职博主接单收入、粉丝数、商单数和笔记报价的“观察员”。

（图源：小红书 大厂离职博主观察员）

@大厂离职赛道观察员凭借一篇笔记，一夜涨粉1000名，一周内涨粉超6000名。

（图源：小红书 大厂离职博主友好小组）

甚至衍生出观察“观察离职博主”的博主，离职赛道已成一片红海。

有网友表示“离职赛道满了，果然强者不畏惧环境。”

看着满屏的《裸辞自媒体月入10W+》、《挑战不上班做自媒体赚到10w》成功学，让围城之外的人心猿意马，跃跃欲试。

有人看到离职博主的精彩生活，也想追逐心中的“阿勒泰”，辞呈箭在弦上。

（图源：微博）

当然也有人直言不讳，“离职博主”就是个虚假人设。

（图源：小红书评论区）

也的确有博主拿“离职博主”虚假人设，经营自媒体当副业试水。

（图源：网络）

有句话叫，“我们在网络上看到的，不过是一些人想让我们看到的。”

有些吃瓜群众发现，在淘宝就能定制到“大厂工牌”，离职博主中存在浑水摸鱼。

PS的离职证明，松弛美化的事实，移花接木的经历，一切都是为了虚假的“离职博主”的人设做铺垫。

总而言之，“离职博主”逐渐成了一门生意。

离职博主开始“仰卧起坐”

一轮明月照九州，几家欢喜几家愁。

有离职博主表示凭借热度与带货经验，接广告直播，收获了2-3万的收入，半个月内赚到了之前工作两个月的薪水。

但是也有博主黯然退场。小红书上获得28万点赞离职的博主，起初每条都能收获千赞。她没有持续经营自媒体，而是去大理做民宿管家，随着流量的下降，最近的两条笔记点赞没有超过100。

有博主总结：“每个赛道都有其游戏规则和生存法则，都符合二八定律，做得好的都是少数，需要运气和实力，要么踩中风口，要么有很强的学习能力。”

渐渐有人接不到广告，收入并不稳定。流量、知识、策划与内容的焦虑不断涌现。低门槛、同质化，不断压缩这条赛道的生存空间，开始有人反映做自媒体其实比上班还要累。

想躺躺不平，想卷卷不赢。“假装松弛”的离职博主开始出逃今年最拥挤的赛道。

前不久#离职博主们集体回去上班了#上热搜，一部分试水自媒体的博主回归“打工人”的人设。

（图源：微博）

其实“离职博主”的“仰卧起坐”早有先例。

（图源：新闻晨报小红书截图）

去年底，一位安徽女子，裸辞买房车做旅行博主，结果一趟下来投入几十万，收入为零。忙碌的旅途，内容的枯竭，一次旅途拿来试错。

（图源：网络 电视剧《我的阿勒泰》）

大厂光环的离职博主可以“美化”这段GAP YEAR再次上岸，重返职场，而那些看不到的大多数人呢，开始幡然悔悟：“离职博主”是新型打工人的一场阳谋。

有人说，离职博主的火是一种“烟火”，随着数据算法，给人错觉，渲染了焦虑。

“离职”这个带有时代不可抗力的讯号，一粒沙落在每个人的身上成了一座山。

“社交媒体流动的不是信息，而是情绪。”最直观的冲击，是动荡，是不安，是焦虑。

同时，人们爱看这些如同苦难、落魄、涅槃、重生的爽文，再次为这道情绪加码。

（图源：网络 电影《楚门的世界》）

其实，离职博主的火也是一种“星火”。他们经验之谈帮助越来越多的人对大厂光环“祛魅”，他们试图用自己的前车之鉴为后者规划，在与各行各业的思想碰撞中，不断减少信息差，折射出世界更多面，蝶变出更多可能。

我们没有一刻比此刻更接近。

我觉得这是大数据算法的真正意义。

当然，如果可以，希望数据算法中的每个人，能够更多一点真诚，更少的贩卖焦虑。

作者：小 贾

编辑：尼 克

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