硅谷，风向变了。

曾经，印度裔工程师是香饽饽，H1B签证是他们通往美国科技巨头的金钥匙。

如今，这扇门似乎正在收窄。

马斯克，这位科技界的“搅局者”，公开呼吁放宽技术移民政策。

他的理由很简单：需要更多人才。

但他的呼吁，遭遇了来自美国本土保守派的强烈抵制。

他们的矛头并非指向人才本身，而是直指印度裔。

H1B签证，这个曾经被视为美国科技繁荣的象征，如今却成了争议的焦点。

数据显示，每年超过七成的H1B签证流向印度籍申请者。

硅谷的科技公司，从谷歌到微软，印度裔CEO的身影随处可见。

这些掌权者，又倾向于提拔自己的同胞，形成了一个个“印度帮”。

这让许多美国本土的工程师感到不满，他们认为自己的机会被抢走了。

班农，这位前白宫策略师，甚至公开表示要遣返持有H1B签证的印度裔，这无疑是对这一趋势的直接回应。

波音，这家曾经的航空业巨头，也陷入了困境。

飞机事故频发，财务状况堪忧。

前印度裔CEO丹尼斯，被认为是导致波音衰落的罪魁祸首之一。

他为了降低成本，将飞机软件外包给印度公司，结果导致飞机质量问题频发。

新任CEO上任后，在一次高管会议上，一位印度裔副总裁提出要打造“多元化”团队。

新CEO当场怒斥，强调“诚信、技术和努力”才是关键。

这反映出美国企业界对印度裔员工的看法正在发生转变。

他们不再仅仅看重低廉的成本和顺从的态度，而是更加注重专业能力和职业操守。

过去，美国之所以青睐印度裔，有几个原因。

首先，他们的工资要求相对较低。

其次，他们通常比较听话，善于迎合上级。

此外，美国也希望借此减少对华裔的依赖。

但现在，美国人开始意识到，华裔在技术领域的实力不容小觑。

OpenAI的核心团队中，就有多位华人。

英伟达的华人工程师占比也相当高。

马斯克的xAI，更是有一半的华人。

硅谷的投资人甚至认为，如果创业团队里没有华人，就很难成功。

华裔工程师，技术过硬，但他们不甘于受雇，更倾向于自己创业。

这让美国公司感到难以驾驭。

这种种迹象表明，美国对印度裔的态度正在发生微妙的变化。

曾经的宠儿，如今正面临着新的审视。

这背后，是美国对自身技术竞争力的焦虑，也是对人才结构的反思。