（作者：李江兰）今年以来，武清区制定加强镇街园区流动党员管理工作的若干措施，在优化学习载体、压实管理责任、引导参与治理方面下功夫，把流动党员有效组织起来、凝聚起来，推动其在服务群众中发挥先锋模范作用。（《中国组织人事报》）

流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长的时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”

推动党和国家事业的发展，我们要重视党员队伍的建设，既要在数量上提升，更要在质量上提升。信息化时代，各基层党组织应针对流动党员比较分散、流动性强的特点，在严密组织网络、强化教育培训、注重作用发挥上精准用力，更好服务经济社会高质量发展。

要积极探索开展流动党员精细化管理工作，通过健全组织设置、关爱帮扶、作用发挥等制度，推动流动党员管理工作更规范、更高效，使流动党员成为助力经济社会发展的重要力量。

让流动党员心有“暖流”，是做好流动党员教育管理的基础。基层党组织要主动作为，根据流动党员数量、分布、职业等情况，把支部建在流入地，把流动党员凝聚在党旗下。开通流动党员咨询服务电话、免费服务热线、手机服务信息，搭建起流动党员与党组织的桥梁纽带，建立起结对帮扶制度，采取“一对一”“一对多”等形式，鼓励在职党员与流动党员结对互联定期交流思想、分享经验、解决困难，了解流动党员日常思想状况，帮助解决日常生活中遇到的困难，让流动党员真切感受到党组织的关怀和温暖，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和影响力。

强化思想教育，是流动党员管理的重要内容，也是难度比较大的工作。流动党员长期在外，尤其是在外务工的年轻流动党员，学习地点和时间难固定，在理论学习上容易“松懈”。各级基层党组织要依托微信群、微信公众号、学习强国等网络平台，采取不定时推送学习资料、按时思想汇报、定时集中“补课”的方式，搭建起时时在线的“云课堂”，确保流动党员教育不掉线、不脱节。积极打造“在线学习阵地”“线上互动云平台”，为流动党员进行基础知识、劳动技能、社会知识等方面的培训，既让流动党员学有所获，也让他们感受到关注、关爱，才能提升流动党员整体素质，将党的组织建设落到实处。

流动党员管得好是增值的财富，管不好是沉睡的资源，而情系家乡、心系发展是在外党员始终不渝的担当。各级党组织要紧抓流出党员“风筝线”，积极“牵线搭桥”、引导“金凤还巢”，开展奉献家乡系列活动，对带头返乡创业的流动党员给予政策倾斜和资金扶持，激发返乡创新创业愿望。也要充分结合当前发展重点、基层难点等，形成“实事清单”、开办“志愿活动”，引导和组织流动党员“就地参与、贡献光热”，更要主动搭起梯子、铺好路子，鼓励流动党员到奋斗舞台上成长成才，真正做到风雨兼程仍不负“使命担当”。

经济社会的快速发展，人员流动性的不断加强，以及与之带来的党员队伍的建设难题，需要各级党组织在实践探索积极破题，不断加强基层党员队伍建，化“流动党员”为“流动资源”，积极为流入党员建载体、搭平台，引导流入党员发挥先锋模范作用，让他们成为高质量发展的“活跃因子”。根据流入党员的个人特长、兴趣爱好，进行个性化、针对性指导，特别是督促流入党员加强与流出地党组织的联系，让流动党员时刻感受到党组织的关注，真正发挥好党员队伍排头兵、先锋队的作用。（作者单位：江油市诗城小学）