你可曾见过员工加班到晚上十一二点，可曾听过员工猝死在工作岗位上，又可曾知道，多少员工被克扣工资，暗无天日的车间，快如流水的生产线，不敢请假，不敢生病，月月满勤，不分白天黑夜不停的工作，到手工资不过四五千，这就是最真实的打工人的生活状态！

5天8小时工作制，周末双休，节假日礼品福利，年度体检和旅游，一般只有在国企事业单位才会存在，可遇不可求，可望不可及！

近日全球制造业代工巨头富士康宣布，将在不远的将来，彻底实施5天8小时工作制！消息一出，瞬间就上了热搜，引来了网友们的强烈讨论，曾经那个盼星星盼月亮的愿望，眼看就要实现了，这一刻却怎么也开心不起来，为什么网友们反而不高兴了呢？听我娓娓道来：

5天8小时，就意味着进入完全没有加班的工作状态，那么员工的工资，将按照全国各地城市发行的最低工资标准执行。我们以深圳为例，最低工资标准2360元，如果一个班不加，发工资的时候，扣除社保、公积金、伙食、住宿等一系列扣款后，还能剩下多少钱呢？

都说会哭的孩子有奶吃，这话一点不假。前阵子美国福特公司员工举行大罢工，要求企业涨工资，一番谈判下来，10月25日，福特汽车公司与美国汽车工人联合会宣布：第一年加薪11%，未来4年半的合同期内总计加薪25%，外加5,000美元的批准奖金和生活费用调整，最高工资预计增加33%，最高工资将超过每小时40美元，约等于人民币293元！Tip：我们的本土企业，大多数员工的时薪仅为16～22元之间，相差整整10倍有余！

我们国家是一个制造业大国，但离制造业强国还有很大的差距，商品最大的核心是什么？那一定是科技，只有科技，才有创新，只有创新，才有利润！而这样的企业，我们却少之又少，大多数都是代加工，代组装，企业没有利润，员工就没有工资，半点不由人！

如果彻底实施5天8小时，就必须上涨员工的基本工资，有网友评论说，资本家会轻易为员工涨工资吗？提到这个问题，就不得不说另外一个因素，我们有太强大的“人口红利”，人口多，岗位少，劳动力就越来越廉价，你不做，有的是人做，例如网约车平台就是一个很好的例子，哪怕就是特惠一口价，也能瞬间被秒抢。说到底，还是因为人口多，而且不团结，要是所有人都抵制低工资，像美国人那样集体罢工，企业到了无人可用的地步，难道还不涨工资吗？

工会组织不可能做到尽善尽美，企业也不可能大发慈悲，员工与企业就是一种简单的雇佣关系和利益关系，你给我多少钱，我替你做多少事，完全没有必要为了一份工资而让自己心力交瘁，做好自己的本职工作，问心无愧就好。