我一直关注着历史上的人物和事件。今天，我想和大家分享一下关于孙坚的仕途以及从这段历史中看到的东汉官制。

孙坚是东汉末年的一位重要人物，他出生于官宦家庭，自幼聪明好学，曾经在家中私塾学习，后来又考取了举人和会稽太守的职位。但是，孙坚并不满足于这些官职，他一直渴望能够得到更高的官位和更大的权力。于是，在东汉末年，他开始了一段充满挑战和机遇的仕途之路。

在东汉朝廷中，官制非常复杂，官员的职位和级别很多，而且官员的晋升和升迁都需要经过层层考核和评定。在这样的官制下，孙坚的仕途并不顺利。他曾经历过多次被贬官和调职的经历，但是他并没有放弃，反而努力学习和提升自己的能力，最终他获得了一些重要的军事职位，成为了当时一位颇具影响力的将领。

在孙坚的仕途中，我们可以看到东汉官制的一些特点和问题。首先，东汉朝廷的官制过于繁琐和复杂，官员的职位和级别过多，不仅浪费了国家的人力和物力，而且也容易导致官员之间的争斗和利益冲突。其次，东汉朝廷的官制过于依赖科举制度，这种制度虽然能够选拔出一些优秀的人才，但也存在明显的弊端，如劣币驱逐良币，过于重视经验和学历而忽视实践和能力等。

然而，尽管东汉末年的官制存在一些问题，但是东汉军队的战斗力仍然很强。这是因为，东汉朝廷在军事方面也实行了一些有效的制度和政策。例如，东汉朝廷设立了三公九卿制度，对军队的组织和管理进行了严格的规定；同时，东汉朝廷还实行了军功爵位制度，对表现优秀的将领进行奖励和激励。

综上所述，从孙坚的仕途中我们可以看到东汉官制的一些问题和特点，同时也可以看到东汉朝廷在军事方面的优秀制度和政策。这些制度和政策虽然并不能完全解决官制的问题，但是它们为东汉朝廷保持了强大的军事力量，为中国历史上的战争和统一做出了重要的贡献。