据潇湘晨报消息，河南赵女士在内蒙古锡林浩特市中心繁华地段经营的 3000 平方米超市，因丈夫患病治疗需要照顾，与朋友的亲戚合伙经营，半年就亏损 200 万而倒闭，罪魁祸首竟是员工监守自盗，合伙人转移货物。

超市监控拍下上百次盗窃，赵女士表示，16名员工，没有一名员工不参与盗窃的，合伙人甚至将货拉到其他的店中去卖。经审计发现半年内采购价值22万余元的鸡蛋，就丢了6吨价值10.8万余元。他们啥都偷，最贵重的是白酒和上千元的红酒，以扫扫码或者不扫码的方式，或者以特价结账的方式盗窃。比如，100元的牛肉干扫5毛带走。

截至 2024 年 12 月，赵女士掌握盗窃证据的员工中，11 人先后受到法律制裁，其中 8 人被判刑，2 人检察院决定不起诉，另外还有 14 名员工被锡林浩特市公安局决定终止侦查。

有网友指出，除了超市自身管理问题，员工法律意识淡薄也是关键。盗窃罪只要 “数额较大” 即可立案，全国范围内，盗窃公私财物价值达到 1000 元至 3000 元以上属于 “数额较大”；3 万元至 10 万元以上属于 “数额巨大”，可处 3 年以上 10 年以下有期徒刑并处罚金。内盗超市，当时“占便宜”“没吃亏”最多的，可能将来是需要在囹圄中呆得最久的。“莫伸手，伸手必被剁”。

部分网友对老板的管理方式提出批评，认为老板过于 “佛系”。在如今超市普遍配备监控且有盘账流程的情况下，出现账实严重不符却不及时倒查原因，缺乏有效的管理流程，导致员工人性中的恶泛滥，日复一日变本加厉。最终不仅员工被判刑入狱，老板自己也遭受巨大损失，这种不作为导致的后果值得深思。

还有网友提出建议。每天负责区域的员工都要进行盘点，每周再派负责人进行复查，或者每月进行一次全面盘点。如有缺漏就要罚款，还要员工自行补缺。同时，设立举报有奖制度且不实名，以此激励员工互相监督。更有网友指出为什么会集体偷盗，只要有一个人带头盗窃，其他员工看见了就会模仿，然后裂变，导致所有人都参与其中。即便你本性再好，在那种氛围下你也会变成和他们一样。所以，从根本上要在第一时间发现并进行重罚，起到杀鸡儆猴的作用。

对于赵女士能否追回损失，您有什么看法？您是否也有过类似的经历？欢迎在评论区留言，分享您的想法和建议。