最近新搭档的到来，让自己有些莫名的烦躁感，似乎有些反感。可能是磨合期的缘故，不知不觉中存在一些误会和偏见。及时反思自己，让自己的心境重新回到正常的境界当中去。

对人存在一定的思想偏见是最不划算的，特别是不好的偏见。偏见会让自己失去正确的判断，同时也是对自己精神的一种内耗。

或许他并没有什么坏心思，完全就是处于自己的认知和本能行事，自己却对此做出过多过度的解读。这样不利于自己了解他的真正意图，也会让自己丧失把事情往有利的方向推进的可能。

他原本是想要解决这件事，但是偏见会让自己觉得对方就是想要出风头，表现自己。殊不知，对方根本不需要这样的表现机会，只是根据情况做出本能反应罢了。他原本是想要跟你沟通交流，偏见会让你觉得对方是想要干涉你，对你造成威胁。殊不知，对方完全没有这种想法，也完全没有必要。

不要把事情想象得太好，偏见的认同对方也会让自己陷入困境当中。保护好自己，在没有摸清对方脾气和做事风格以前，不利于自己和他人的话不说。没有做好完全的沟通，没有达成一致共识，不要理所当然透露太多细节。

让对方去发现，根据对方的发现引导对方走向自己想要表达的观点。这样更有利于事情的推理和发展，因为发现和结论都是对方自己得出来的，如何表达，如何达成目标，他会权衡利弊做出更好的选择。

如果什么事情，你都已经调查好了，结论也明确了，他就会拿着你的成果去随心所欲做事情，因为成果可能大家共享，但是麻烦得你自己独自面对和解决。掏心掏肺，转身被对方卖了的感觉真不好受。

减少对对方好坏的偏见。你在意对方的感受和理解对方的立场，对方未必理解你的处境。一方面可能你在表达的时候没有表达清楚。另一方面你可能讲清楚了，但是对方没有理解清楚。最后还有可能利益点不同，思维和选择的方向不同也会导致同一件事有巨大的反差。

新来的总经理说的一句话非常对：一个人的能力不仅包括他做事能否取得成效，还要看他是否能把事情表达清楚。也就是说不仅要会做，还要会表达。正所谓千里马常有，伯乐不常有。如果一个人做事很有能力，但不善于表达和推销自己，甚至一问三不知，机会来临也无法抓住。

利益站位不同，任何观点都站不住脚。不要去考虑什么公平不公平，所有的公平都是在实力对等的基础之上。如果你是被碾压的一方，任何的抗争都是毫无意义的，只会增加你的思想负担。你要做的就是默默努力，达到对方的高度，甚至超过对方。当你足够强大，这个世界才会对你和颜悦色。

以中性的角度看人，莫让偏见迷了眼，影响自己的判断，做出错误的选择。