文/时言

一段近日在网络上广泛传播的视频，曝光交通银行一员工在工位上悬绳轻生的事件。视频中，一名在该行工作长达7年多的老员工，因银行改制降薪而情绪崩溃，竟在工位上试图用绳索终结自己的生命，所幸被迅速赶到的同事和警方及时救下，避免了一场悲剧的发生。

据悉，该员工原本每月拥有过万元的稳定收入，但银行却以市场竞争激烈、业绩下滑等为由，强制要求全体员工接受新的薪资调整协议，导致其薪资骤降至每月仅3000元，并被迫与第三方外包公司签订合同，失去了原有的社会保障和福利待遇。这样的降薪政策不仅让他的生活陷入困境，更对他的心理健康造成了极大的冲击。

据内部员工透露，银行似乎有意通过这种方式迫使员工主动离职，许多老员工在无奈之下不得不接受降薪和签署相关协议。这一事件不仅暴露了银行在追求利润的过程中对员工权益的忽视，也引发了社会对于员工心理健康问题的深刻反思。

我们深感痛心并强烈呼吁，银行在追求经济效益的同时，必须充分关注员工的权益和心理健康，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

如果你也对此事感到震惊和痛心，请在评论区留言分享你的看法，让我们共同为员工的权益发声。

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