6月，又是一年一度的高考季。
有1353万高考生踏入考场，最近也有不少朋友问我，孩子选什么专业好？什么专业就业好？
看看今年大学生们的就业情况，不容乐观——
智联招聘在今年3月下旬至4月中旬做了高校毕业生就业竞争力调查，调查结果显示仅有48%的学生成功拿到offer。而今年有1170万毕业生迈出大学校门，这就意味着有超过600万毕业生还没有落实就业去向。
为什么就业这么难？
一方面，很多企业没利润，或者在降成本，就业岗位缩减；另一方面，我国经济结构在发生长期趋势性变化，很多“热门专业”招生人数多，但已经与市场需求严重错位。
每一艘小船都会被时代洪流裹挟颠簸。除了个人努力外，一个人的命运在很大程度上还取决于历史的潮汐，一旦不小心踏进退潮的波浪，可能就要付出事倍功半的努力。所以，看清潮汐的方向是很重要的一步。
下一个十年的就业趋势是什么呢？
今天，我们就来聊聊，接下来十年的三个关键趋势，以及相关职业和专业。
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三个关键趋势
首先，数字技术革命仍然是重塑劳动力市场的最关键趋势。
世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》指出，大约75%的受访企业表示，预计未来五年内会在企业运营中引入人工智能等自动化技术。由此导致的显著结果是，多达2600万个文书、记录和行政工作被数字技术淘汰。
不过，与此同时，数字技术还会催生大量新兴岗位。我们在表1中展示了2023-2027年期间增长最快的职业，其中绝大多数由人工智能和数字化驱动，包括：人工智能和机器学习专家、商业智能分析师、信息安全分析师、金融科技工程师、数据分析师、机器人工程师和数字化转型专家等等。
从这个表格，我们可以得出两条结论：
1. 虽然计算机专业很卷，但仍是不错的选择。
最近，互联网巨头们强调降本增效，首当其冲的就是大厂员工，大批员工被裁，留在岗位上的也面临福利待遇下滑，那么，现在选计算机专业，是不是相当于49年入国军？
其实并不是。数字技术革命，大概可以说是未来十年最具确定性的趋势之一。数字技术正在从前沿科技演变为基础设施，成为人类社会活动的背景。从个人角度，“技术我有，天下在手”，即使公司倒闭了，只要你有专业技能，到哪里都能找到新机会。
2. 其他专业×数字技能的复合型人才很吃香。
比如，现在金融行业最需要的，不是传统金融学、商科的学生，反而是复合背景的学生。银行业在减员，但银行信息科技人员的占比却在增加。比如，2018-2023年，工商银行员工总数从45万缩减到42万，但科技人员数量却从1.5万人增加到3.6万人。
因此，金融专业和计算机专业的双修会让学生在职场上抢跑一步。行业和职业内涵的打碎重塑，其实对“专业”是一种重新定义。现在各大学校纷纷推出“金融科技专业”，本质上还是金融视角，加点“科技”的碎料，不会给人带来更高的职业溢价。但是编程，信息处理等技能，是数据驱动的金融科技的核心技能。现在美国好几个超大的量化基金，金融专业的人少——大部分是统计学，数学系，和计算机博士。
再比如表格中的商业智能分析师，大家可能比较陌生。这是一个什么职业呢？
商业智能分析师就是具备数据分析能力，能够借助大数据和AI工具来挖掘市场和行业趋势，帮助企业管理者做出更加科学的商业决策的人。这也是商科与大数据分析、人工智能的交叉学科。根据美国劳工统计局的数据，到2026年，对商业智能分析师和管理人员的需求预计将飙升14%，而对数据专业人员的总体需求将在同年攀升至28%，这超过了几乎所有其他职业的预测。
第二个大趋势是国家战略——农业、绿色、出海。
我国在“十四五”规划（2021-2025）中首次放弃了数字增长目标，转而强调自给自足，“安全”频频出现在政策文件中，粮食安全、能源安全、供应链安全都是重中之重，这对大家的职业选择也很有指导意义。
比如，在粮食安全方面，现在的农业不再是“面朝黄土背朝天”了，而是无人机在天上飞、自动化机械在地上收割，智慧农业、育种技术，都是国家政策和市场需求聚焦的领域。这意味着，各种资金和资源的大量涌入，职业发展前景看好。农业研究人员、育种师的招聘月薪都在9000元以上，五年工作经验的薪酬增速也在70%以上。放眼世界，也有类似的趋势，《2023年未来就业报告》称，农业专业人士的职位，在近年预计实现15%-30%的增长，即创造400万个新的工作岗位。
在能源安全方面，我国正在大力发展“风”“光”“锂”“氢”“气”等新能源，在新能源项目的建设、运营和项目辐射带动产业，都需要大量的管理人员、技术人员和劳动用工投入。我们从招聘数据也可以看到，光伏、风电、电池等新能源领域的工程技术人员，2022年的招聘数量都大幅上涨，与2019年相比增长一倍以上。新能源汽车工程技术人员、电池工程技术人员的招聘薪酬，也都在10000元以上。
国家政策还非常强调绿色转型。尤其是ESG领域，2022年，国资委印发文件强调，央企上市公司到2023年将全部披露ESG报告。在监管和披露要求下，上市公司、券商投行、各类咨询服务公司等都需要大量ESG人才猎聘大数据显示，2022年5月~2023年4月，ESG新发职位同比增长了64.46％。近一年ESG招聘平均年薪为31.49万元，仅次于智能制造和人工智能等领域的岗位。
（注释：ESG是环境（Environment）、社会（Social）和公司治理（Governance）的缩写，不仅是衡量企业是否具备足够社会责任感、展示公司形象的重要标准。）
比如，表1中的可持续发展专家就是ESG领域职位。什么是可持续发展专家呢？就是在商业机构、企业或政府部门工作，制定或实施可持续发展计划，例如绿色建筑建设、绿色能源转型、可持续交通或节水工程等等。
ESG人才需要哪些技能呢？要熟悉ESG原则和标准，还要掌握环境科学专业知识，还要有财务分析和数据分析能力，以及文字表达能力。正如上海财经大学校长刘元春所说：“实际上，由于ESG涉及到环保、绿色，涉及到整个的社会责任，涉及到公司治理，它是一个严重交叉的领域，所需要的人才，是超级复合型的人才。”
此外，最近两年，“出海”这个词特别火，而出海涉及的职业非常多，也非常匮乏相关人才——熟悉海外消费者文化、海外市场分析、国际法的人，以及外语熟练的研发技术人员都很吃香。猎聘大数据显示，2023年出海招聘职位同比增长为40.41%。
第三个大趋势是消费趋势——从有用性消费到有益性消费。
随着后工业时代“丰裕社会”的到来，人类的需求也日渐从物质的“有用”转向非物质的“有益”。从物质主义价值观到后物质主义价值观的变化，这也意味着消费的驱动力将从“饮食男女”走向“爱、健康、尊严”。能够服务于人们这些“有益性”需求的职业也会走上快车道。比如，近年来，宠物医生、心理咨询师、滑雪救生员、剧本杀编剧这些新兴职业都陆续进入大众视野，成为新的高薪职业。
比如“健康”领域，据估计，我国的医疗保健市场预计将从2019年的约9000亿美元（6.47万亿人民币）扩大到2030年的2.3万亿美元（16.53万亿人民币），其市场规模仅次于美国。从美国、日本的历史来看，市场规模的扩大会带来大量就业机会——从2003年到2021年，美国大类职业中增长速度最快的就是医疗保健相关职业，就业岗位上涨了100%以上。与美国经验类似，日本就业人数增速最快的行业，也是医疗保健行业和信息通讯业，从2002至2021年增长了80%以上。
随着我国人口老龄化程度的加深，我国医疗保健行业将会吸纳大量就业，而且有很多低学历要求的就业机会。比如比如，医美咨询师、健身教练、康复师、导乐师的招聘要求中，本科及以上学历要求占比不足20%，但招聘平均薪酬也都在7000元以上，超过了很多高学历门槛职业的平均工资。
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重要的不是专业，而是技能
再说一点心里话，“专业选择”上可以少一点实用主义，多一点理想主义。
为什么呢？
世界变化太快，过去的经验很难预测未来。
最近几年，张雪峰立足于实用主义的报考建议在网上爆火，比如“打死不报新闻专业”，“生化环材”是四大天坑。
家长和考生们也是“指哪打哪”，导致“热门专业”分数线暴涨，而“冷门专业”无人问津。
比如，去年山东高考志愿投档呈现出以下特点：新闻传播类投档位次普遍下降；外国语言类专业，尤其是小语种专业，几乎“哀鸿遍野”。省内46所高校中有24所投档位次最低的都是外语类或者是小语种专业，有10所高校投档最低位次的专业与管理有关。而投档热门则集中在张雪峰推荐的专业——计算机、电子信息、法学、临床医学、电气工程等专业。
但是，热门专业和冷门专业都是相对的，很容易发生反转。任何大热的专业，都是要付出更多的分数，而且大热的专业就一定会造成人才供应过剩，将来的就业市场也很可能很“卷”。
而且，“热门”、“冷门”都是特定历史趋势的产物。
