近日，一个名为“监管之声”的自媒体微信公众号7月21日发布的文章，文中一句“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”经网友截图后广泛流传。我们来盘点一下我国的法定退休年龄的历史吧。

中国法定退休年龄的历史调整过程反映了不同时期的经济发展和社会保障需求。以下是中国历史上法定退休年龄的主要调整情况：

1.1951年《劳动保险条例》：这是新中国成立后第一部关于劳动保险的法规，规定男性职工的退休年龄为60岁，女性职工为50岁。2.1955年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：进一步明确了男性职工60岁、女性职工50岁（女干部55岁）的退休年龄规定，并补充了一些特殊工种和岗位的退休政策。

3.1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》：强调了原有的退休年龄规定，并对特殊工种（如高温、高空、井下等）提出了可以提前退休的规定。

4.1993年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：重申了男性职工60岁、女性干部55岁、女性工人50岁的退休年龄规定，并对因病或工伤导致完全丧失劳动能力的职工提前退休做出规定。5.2001年《劳动和社会保障部关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉若干具体问题的解释和补充通知》：对一些具体问题进行了进一步解释和补充，保持了原有的退休年龄规定。

那么最近这个“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”说法哪儿来的呢？

这一说法自于一张《退休年龄对照表及相关规定》和《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》。这个《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》是最近在网上出现的，这个是网友基于部分专家“采取每1年延迟几个月的措施，直到退休年龄最终达到65岁”的预测做出的测算推演表，仅供参考。并没有任何官方依据！

两天好多人在转发延迟退休的消息，并表示要工作到65岁太痛苦了。不是这样的，大家误会了。其实这件事的真相是这样的，延迟退休只是说大家65岁才能领退休金，没有保证大家一直到65岁还能有工作。