正常来说，平均工资水平是与各省市的经济发展水平、中高薪岗位数量等密切相关的，那么各城市的工资排名能否就算是经济实力排位呢？这可真的不行！因为各种单位的薪酬差异很大、各城市在岗职工所在单位比例不同，会让整体平均出现不小偏差，城镇非私营平均工资这块尤其突出。

本文就收集了国内各省会、直辖市与计单城市2022年度的城镇非私营单位平均工资，来看看有哪些城市会让大家觉得偏高或偏低，及为何如此。

沪京深居前3的应是无任何疑问的，上海、北京是唯二超过21万/年的，深圳差距前两者有点大，但16.48万元以能傲视其他城市了。这是我国经济最发达的三大城市，中高薪群体云集，自然对平均工资有很大拉动作用的。

在沪京深之后、居第4位的可能就会让不少人大跌眼镜了，竟然是拉萨市，高达16.24万元/年还比其后的杭州、南京等市高出好几千元，是什么能让它有这么高的平均工资呢？这就要说到城镇非私营单位的类型了。

构成非私营单位的主要有机关事业、国企、外企和上市民企等，看薪酬的话也正是按此顺序递减的，故而单位类型比重大小对平均工资的影响就甚大了。拉萨就是个极端例子，机关事业单位占据了大多数，而企业职工很少，必定对整体工资有拉高啊。

此种状况还不是鲜见，不少相对欠发达的省会都因其非私营企业职工中是以国有单位比重奇高，而平均工资不低哦。如银川高达12万元/年以上，要高于西安、长沙、成都；乌鲁木齐、西宁等也接近12万元而高于合肥、福州与大连等。

因此这部分城市要相对特殊，可比性并不强，只有非私营单位结构相类似的才能从平均工资比较中体现城市的发展水平或中高薪群体的大小。

杭州市2022年这项平均工资以15.72万元高于南京、广州，正是来自薪酬水平高企的互联网企业发展迅猛，这也让杭州在近些年平均工资一路高涨。当然南京、广州也是在15万元以上，在各大城市中也是断层领先了，紧随它们之后的宁波市就只有13.4万多元了。

省会城市毕竟有不少省级机关和省属企业总部的，因此同等发展水平的话，省会的平均工资是要高不少的，这才出现南京要比宁波高了2万多/年的状况。

没想到的是青岛、济南这两个城市的平均工资也都不低，都以13万/年左右的水平居前十上下，比民富更出色的厦门都要高。一定原因也是出在各单位类型在非私营单位中的比重上，北方城市国企居多，上市民企比例偏小，这才让平均工资走高，能高于实际更发达一些的厦门。

到2022年各大省会、直辖市与计单城市的平均工资绝大多数都超过了10万元，仅有哈尔滨、郑州这两位还在10万元/年的门槛前，虽说它们的经济发展水平确实一般，但一部分也是因它们的非私营单位中国有职工相对偏少的关系，这才明显偏低了。

可能马上有人要惊呼又被平均了，工资有这么高了吗？重申这里是城镇非私营单位的职工平均，不包括各私营单位的，所以并不指向那些在私营企业工作的职工。而且非私营单位因有国有职工较高工资拉升，平均水平确实会高一些的。

最后还是请各位通过查看下表，来具体了解各城市平均工资：