2025年春节前，山东省在两会政府工作报告中正式宣布：提高退休人员基本养老金和城乡居民养老金，这意味着今年的养老金调整已确定落地。作为全国养老金调整较早落地的省份之一，山东此次调整力度较大，特别是针对高龄企业退休人员的倾斜政策，使部分退休人员的养老金增幅可能超过400元。那么，哪些退休人员将受益最多？为何企业退休人员能获得更大涨幅？本文将为您详细解析山东2025年养老金调整政策。

一、山东养老金调整方式

山东省养老金调整继续沿用**“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”**的“三步走”模式：

定额调整：所有符合条件的退休人员每月增加相同的固定金额，以体现基础公平性。挂钩调整：按照缴费年限和养老金水平进行调整，工龄越长、养老金越高，涨幅越大，体现“多缴多得”原则。倾斜调整：主要针对高龄退休人员给予额外增加，确保年长者的生活质量。

特别关注：山东省的高龄倾斜调整标准全国领先，部分人养老金增幅超400元！

二、高龄退休人员为何养老金增幅更大？

根据山东省2025年的养老金调整方案，70岁及以上的企业退休人员将获得额外的高龄倾斜补贴。具体增加标准如下：

70岁以上：每月增加290元75岁以上：每月增加190元80岁以上：每月增加360元

这些调整意味着，70岁及以上的企业退休人员，仅高龄倾斜部分就能比普通退休人员多增加290元至360元。再加上定额调整、挂钩调整，总增幅可能超过400元。

举例计算

假设一位70岁的企业退休人员，养老金为3500元，工龄40年，按照山东的调整方案：

定额调整：约32.6元挂钩调整（工龄40年）：40 × 1.2元 = 48元养老金水平挂钩（0.9%）：3500 × 0.9% = 31.5元高龄倾斜（70岁）：290元

总涨幅 = 32.6 + 48 + 31.5 + 290 = 402.1元

如果该退休人员80岁以上，则高龄倾斜可达360元，总增幅将接近500元！

三、为何这一增幅仅限企业退休人员？

尽管机关事业单位退休人员也会调整养老金，但在高龄倾斜补贴方面，机关事业单位远低于企业退休人员：

70岁以上机关事业单位退休人员仅增加20元。75岁以上增加80元。80岁以上增加80元。

相比之下，企业退休人员的高龄倾斜标准远超机关事业单位，因此增幅明显更大。

此外，那些一次性补缴养老保险的退休人员，由于未长期参保缴费，其养老金调整幅度也较低，无法享受企业退休人员的高龄倾斜补贴。

四、山东养老金调整的影响1. 高龄企业退休人员最受益

由于高龄倾斜补贴全国领先，山东省的高龄企业退休人员养老金大幅增长，有助于提高他们的生活水平，减轻养老压力。

2. 养老金增幅取决于年龄

虽然养老金总体上涨，但70岁、75岁、80岁三个年龄段的增幅最明显。过了80岁之后，养老金的调整将回归常规增幅，不再有额外的高龄倾斜补贴。

3. 企退与机关事业单位退休人员养老金差距缩小

由于企业退休人员在高龄倾斜调整方面更占优势，这一轮调整有助于缩小企退与事退人员的养老金差距，让企退人员获得更多实惠。

五、总结

2025年，山东省的养老金调整已正式落地，其中高龄企业退休人员成为最大受益者，部分人养老金增幅超过400元甚至接近500元。但需要注意，这一增幅仅限70岁以上的企业退休人员，其他群体的调整幅度相对较低。

总体来看，山东省的养老金调整政策非常具有特色，高龄退休人员获得更大保障，确保他们晚年生活更加稳定。对于符合条件的退休人员来说，这次调整无疑是一次重大利好，也体现了政府对老年群体的关怀。

如果您是山东的退休人员，建议密切关注此次调整，看看自己是否属于受益群体，并及时查询养老金到账情况！