不少人最近都在吐槽，考公太难了，本以为为了能考上编制，选择偏远县城岗位就十拿九稳。

可谁想到，和自己竞争的居然是一群985毕业学霸，那还怎么比得过呢！

很多一流大学学生，毕业后纷纷加入考公战场，本应该在职场“拼杀”的他们，怎么就另辟蹊径，和“普通人”抢体制工作来了呢？

一个985大学生到了基层工作，对他们的晋升不会有影响吗？

客观来说，越是学历高、从基层做起的体制内员工，晋升机会越大，越有前途。

各个地区的县长、县委书记甚至省领导，他们的简历很多都是从县乡这样的基层做起来的。

但这也仅仅是理想状态，现实中，几百个公务员出一个县长，这比考公务员难多了。

现实是什么样子，在以前县里的干部大多一辈子当个科员，或者提拔为副科，能做到正科的已实属不易，更不要说副处或正处。

好在现在有职级并行，年限够了，都能到二级或一级主任科员待遇。

幸运的能达到四级调研员，这就是县级“天花板”了。

再往上，就不止看能力，更重要的是机缘、人脉、背景等等。考县级公务员没说不好，但要做好心理准备，给大家几点建议。

1、别抱幻想。还没入职就幻想自己以后高官厚禄，纯属做白日梦。期望越大，失望越大，等入职发现自己永远留在一个职位上，人会疯掉的。

2、投入工作。既然已经入职，就要全身心投入，倾注全力，在有限的提升空间，达到最高处。工作中要学会主动，刚进入到体制内时，不要计较暂时的得失，要记住：吃亏是福

3、学会坚持。没有一帆风顺的工作，所有人都会在工作中碰到困难，面临困难。一定不要放弃，作为公务员，你只有坚持下去，突破自我，才能更上一层楼。

基层工作人员学历越来越高，对国家有何影响呢？

由于当下教育普及度很广，大学毕业生逐渐递增，今年更是突破千万。本科生不再是“香饽饽”，研究生、博士生也“遍地开花”。

在这种教育水平提高的背景下，很多公务员招考中，基层岗位还可要求学历放宽到大专，其他岗位已经开始面向硕士及以上学历了。

如今的公务员队伍，需要更年轻化、学历更高的知识型干部队伍，打造人才队伍高端建设。

在面对困难时，年轻人更有“闯劲”，高学历更有办法，才能让整体队伍发展越来越好。

至于是不是会造成人才的浪费，也只能说仁者见仁，智者见智。

对于想考公务员的小伙伴，还是建议看好岗位再报名，不要为了“编制”随意选择岗位，后不后悔只有自己知道。

今日话题：你会推荐别人考基层岗位吗？