大家好，我是阿聊。

22年的高校毕业生高达1076万人，比上年增加了167万人。相信很多人已经工作了一段时间。但是暂时处在学校思维没走出来，今天要说的就是职场思维。

工作不要怂：有很多职场人不敢问，不敢说。不行的，你要做好向上管理。上司该用就用。他不止是给你评定KPI，也是为了更好的完成工作。难道我们的目的是给老板更好的生活？不是的，是为了升职加薪、赚钱，所有自己思考之后还解决不了的问题，请你第一时间要跟上级沟通。

不要怂，不要怂，不要怂。上级存在的意义就是挣钱，你干不好，上级也不好交代。不好意思和怂没必要，以完成任务为己任。

别试图改造他人：毕竟是上级，我们按照他的风格开展工作，我们经常有“上司真蠢”的想法，转过来想，你的KPI或是资源都是他决定的。所以大方向给他把控，小方向自由发挥。

目标导向：要及时让上司了解你的情况，邀功这是必要的，最有效的方法论就是事事有回应，件件有着落。接下来是要仔细观察上级是什么样的人的，是倾听还是阅读型的。根据上司风格选择合适的报告方式，你做的完美，大方承认，不怕小人中伤。

不

想当将军的小兵不是好小兵：站在上级的领导的角度思考问题，并设定自己的职场路线，主人翁心态是干事。为什么他能当上领导，你要思考的是这个问题，优点学习，缺点摒弃。我们要明确的是把正确事情做好，取他所长，学以及用。

思虑别过多：我们不是在外交部工作：摆脱学校的思维，不用等到完全准备好才跟领导沟通你的这个错那个错，当下提。要知道的是职场是效率至上，有大致想法就要沟通，他给会给你指导，这样你能少走很多的弯道。

没有解决办法的时候，就停止开口。老板是天天提问题的那个人，有效沟通的前提是有想法和思路的。或是沟通出结果或是领导决定。

最后也是最难的，读懂潜台词：中国人的语言博大精深。一点点语言就要你自己去悟。

就像“你看着办”，这不是真的让你肆无忌惮的干，要拿出来的是方案和思路，让领导过目，他心中有数，点头答应之后你才开始干。

就像“回头再说”，除非他真的是在忙，不然的话他的意思就是婉拒了，直接放弃吧。

就像“这事你跟某某商量下”，意思就是你不一定干得好，和他商量着来，带着你，虚心向人学习，埋头苦干，不如有人带。

干货类的可能会比较枯燥，但是你如果能悟透这些意思，相信你的职场之路会顺50%以上。

共勉。