预先声明：为保护投稿人，将基于现实对部分投稿信息进行改写。近日收到粉丝投稿，河南某设计院大范围口头裁员、拖欠员工薪资，甚至要求部分员工主动放弃部分权益等一系列骚操作。众员工无奈只能联名诉求维权。

确实，自己的权益要靠自己争取，而不是盼望哪一天资本家们大发慈悲。当下这个环境，一味委曲求全是解决不了问题的。这一个个鲜红的手印，真的是被逼到绝路了。计成定睛一瞧，这不就是两个月前爆料过被直播讨薪的设计院嘛，两个月过去了，不仅没有收敛，反而变本加厉。

据网友爆料，该院从2023年初开始欠薪（中间间断性发放部分工资），截至2024年10月底口头通知裁员，员工净欠薪约13个月；但奇葩的是管理层的工资是正常发放的。嗯？那看来也不是挣不到钱嘛。纯好奇，就是想问一下两个月前守在公司门口阻拦直播曝光员工的保安们，你们的工资发了没有？

当然该设计院拖欠的不只有工资，到2024年10月底口头通知裁员为止，欠缴基本养老保险24个月，欠缴住房公积金25个月。如果按照该集团提供的“离职协议”，基本养老保险和住房公积金自愿放弃，以后也不再补缴；美其名曰，计算到补偿内，随着欠薪+补偿分12期支付，但网友说实际根本拿不到，第一个月就不发放。补偿方案中N倍基本工资，离职后也根本不给。根据2023年7月裁员情况，离职的员工接受分期支付欠薪+补偿，实际根本拿不到，第一个月就不发放；离职的员工选择仲裁，仲裁和解再分期，诉讼和解再分期，一个月或者数月象征性的发一次，可能也就几十元。这个玩法妙啊，这是要不用一分钱赔偿就把人员给裁了？你不去仲裁，我省钱。你去仲裁，你要是输了，我省钱。你要是赢了，我赖着不给你，我省钱。你要求强制执行，我大不了给你，但是两年都过去了，我还是省钱。该集团2021年初，总公司+河南分公司总人数将近200人，中间经过多轮裁员；2023年7月裁员约60%，仅剩余约30人；2024年10月底仅口头通知裁员，再次裁员实际在职人数约50%。不知道剩下的这十几名员工待遇如何？还有更骚的操作，据说总公司+河南分公司的法人是2023年下半年找的一位很大岁数的清洁工，听说是个五保户，无儿无女；这种外人当法人的情况，在整个集团极为普遍；实际的管理层，极少有人是实际的法人。十月口头裁员过后，领导直接隐身，没有任何负责人与员工沟通欠薪、欠社保、欠公积金等的诉求。线上直接退群，线下请假隐身，这下好了，请保安的钱都省下来了。活不下去了裁员是正常的，只是要做好后续保障工作，也有人认同。但是用这种方式逼走人还欠薪，真的很下头。