南京很有担当意识，连续发文反思“为什么南京出不了杭州六小龙那样的科技企业”？

简单看了南京的发文，基本上说的是杭州六小龙的创始人很多都不是杭州人，而只是浙江大学或者浙江本地其他大学毕业的学生，南京教育资源并不比浙江差，从985和211学校的数量来说，更是远超浙江。

那么，为什么南京出不了杭州六小龙，甚至连985和211集中的北京和上海也没有出现六小龙之类的企业？甚至连创新前沿阵地广东深圳合肥等地也没有出现诸如杭州六小龙的企业呢？

其实，这件事真的不能怪南京，更不能怪其他城市，尤其是不能怪“考公考编”之风盛行的地域，尤其是长江以北的地域！

我们国内从十年前的样子就开始流行“考编考公”的风潮，甚至是“当兵也不去打工”的一些风潮。这股风随着自媒体的推波助澜而越刮越烈！

现在为止，我们刷视频也好看文章也好，都有非常多的“考编上岸”了之类充满了欣喜和“我是国家人，我一辈子可以躺平”了的文章，更是有很多“参军卫国、兵哥哥多好多好”的视频。

诚然，这些都是正能量，但是也不全是正能量。为了“zz正确”，我必须说当兵之类的是正能量，但是考编上岸这一类的不全是正能量，甚至是充满了很多的扭曲和黑暗的故事在其中，甚至有很多考编上岸的人纯粹是为了“躺平不再奋斗、掌握权利为了便于自己潜规则”等理念。

所以，我们能够看到，“考编”这股风，它天然就是和“创新、科技”等词相悖的，只要是哪里考公考编成风，以考公考编和进入体制内为荣，哪里的企业和社会活力就非常的“死气沉沉”！

这些地方的企业也就活的非常难，尤其是民营企业和小型企业，更是活得艰难，别说尊严了，连活下去就用尽了这些民企人的全身力气。

基本上，哪里盛行考公考编，哪里的“官本位”思想就非常浓郁，浓郁到这种思想和气味渗透到了这个地区生活的方方面面，土壤、空气和河水中全是这种气味！

甚至有的地方就是以进入体制内为荣，不管你读书多好，学历多高，只要你不在编不是体制内的人，你就会被歧视！过年过节回家，亲朋好友对你说的最多的话就是“啥也办不了，你读那么多书干嘛”？

所以，这种地区，其实并不是注重教育的地区，而是注重“学而优则仕”的地区。即便你没有读书，但是你去当兵了，而且成功留在了部队，在这些地区，在你亲朋好友眼里，你就比那些“学习好学历高，但是在企业打工”的兄弟姐们优秀！

这些地区的价值观，天然就是如此：“干什么都不如进体制、学什么都不如有编”，无法改变，更无法短期内扭转。这真的与“注重教育、读书为荣”的江浙沪、广东深圳等地区有太多的差异！

所以，怎么能指望这些地区出现诸如杭州六小龙一样的企业呢？看看六小龙的创始人，哪一个不是民企？哪一个不是离经叛道的人？

六小龙的创始人如果生在这种地区，早就被家长打出去考编制了。如果六小龙这类企业在这种地区，应付行政就要花费非常多的精力，哪还有时间和精力去创新呢？

只要是官本位思想浓厚、官场和社会生态不健康循环的地方，就都出不了杭州六小龙！真的不怪南京，南京真的没必要过于自责！