以前只听说过，有老板潜规则女下属啥的，这下好了，表面的伪装都不要了，直接在招聘的时候就直接明说了：白天上班，晚上陪睡，还必须每天穿丝袜上班。

事情发生在辽宁沈阳，一位怀揣着求职梦想的李女士，在58招聘平台上，寻找着一份能够施展自己才华的行政专员工作。

当她看到一家公司发布的行政专员岗位时，发现该岗位不仅工作内容符合自己的预期，待遇也十分优厚，还承诺提供食宿，这让她心中燃起希望之火，毫不犹豫地投递简历。

很快，她便收到该公司HR的回复。起初的交流还算正常，HR询问她一些基本情况，可随着对话的深入，事情逐渐变得不对劲起来。

HR先是要求她提供身高、体重和近照，称要看看她的形象是否符合公司标准。虽然心里有些疑惑，但想到找工作的不易，她还是照做了。

然而，接下来HR提出的要求，彻底超出她的想象，HR直言这份工作需要白天正常上班，晚上还得陪领导睡觉，并且特别强调必须穿丝袜上班，甚至还要求她给老板拍视频、发照片进行挑逗。

这样的招聘要求，简直荒谬至极，令人难以置信。这哪里是在招聘行政专员，分明是在进行一场无耻的交易！

该女子在震惊之余，果断拒绝了这份工作，并将此事曝光在网络上。她的曝光，就像是点燃了导火索，瞬间引发网友热议，评论区一片嘲讽和谴责之声。

大家都对这家公司的行为感到愤怒，同时也对事件真实性产生怀疑。为了验证此事，有记者决定以身试险，以求职者的身份在58上向该公司投递简历。

果不其然，记者很快就收到HR的回复。在交流过程中，HR的套路与李女士所描述的如出一辙。HR先是询问记者的基本信息，接着要求发送生活照片，在看到记者发送的照片后，对记者外貌表示满意，并开始提出上班必须穿丝袜的要求。

随后，HR更是直言不讳地表示，晚上需要陪领导睡觉，还称只要把领导服务好了，薪资待遇绝对不会差，月薪能达到几万块。

这一调查结果，无疑证实李女士所遭遇的并非个例，这家公司很可能长期以这种不正当的手段招聘员工。记者的亲身经历，也让更多人相信了事件的真实性，进一步引发公众对招聘平台监管不力的质疑。

有网友调侃道：“这哪里是招聘行政专员，分明是在选妃吧！58同城这是要转型成什么特殊服务平台吗？”这句评论获得了数千个点赞，形象地表达了大家对这种离谱招聘要求的不满。

在众多吐槽中，不少网友对招聘方的厚颜无耻感到震惊，有人留言：“这 HR是把招聘当儿戏，还是把求职者当傻子呢？”

也有网友对这种行为的性质进行犀利点评：“这已经不是简单的职场潜规则了，简直就是明目张胆的违法和道德沦丧！”这些评论，充分展现公众对这种违背公序良俗行为的零容忍态度。

“58同城的审核人员是在梦游吗？这种信息都能放出来，还怎么让求职者信任这个平台？”一位网友愤怒地留言。

还有网友表示：“58同城必须给广大求职者一个交代，不能让这种乱象继续存在下去，否则就是在助纣为虐！”

在舆论的巨大压力下，58同城很快做出了回应。他们表示，一旦举报情况属实，将立即对该职位进行下架处理，并对涉事账号进行禁言和封禁。

然而，在广大网友看来，这只是一种表面的敷衍，远远无法平息他们心中的怒火。

网友们认为，仅仅下架职位和封禁账号，对于这种严重违背道德和法律的行为来说，处罚力度实在是太轻了。这就好比是在伤口上贴了一个小小的创可贴，根本无法解决深层次的问题。

这种处理方式，不仅无法给受害者一个满意交代，也无法对其他潜在的违规者起到有效的震慑作用。大家纷纷质疑，58同城是否只是为了平息舆论风波，而没有真正打算从根本上解决招聘平台存在的乱象。

面对公众的质疑，58同城随后宣布成立专项调查小组，对此次事件展开全面、深入的彻查。他们表示，将不放过任何一个细节，一定会给广大求职者和社会公众一个满意答复。

然而，随着时间的推移，事情并没有朝着大家期待的方向发展。专项调查小组在成立后，并没有及时公布调查进展和结果，这让大众对58的整改诚意和决心产生了深深的怀疑。

大家不禁要问，58同城的深入调查，到底是真心实意地想要解决问题，还是只是为拖延时间，淡化舆论关注？为何在如此长的时间里，都没有给出一个明确答复？难道是调查过程中遇到什么阻力，还是平台根本就没有认真对待这件事情？

这起“陪睡招聘”事件，如同一面镜子，映照出职场中存在的诸多问题，也给我们敲响警钟。职场本应是一个公平竞争，是人们实现自我价值、追求梦想的舞台，而不是滋生丑恶和黑暗的温床。它应该是公平、尊重和契约精神的体现，而不是被权力和欲望肆意践踏的领域。