作为中国民营企业500强的第一名，华为在外界看来一直是神秘且雷厉风行的，尤其是在工作上，说一不二，执行力非常强，对员工的要求也是非常高。

华为之所以能够取得现在的成绩，除了自己在技术上以及战略规划上的成功之后，领导管理层的认真负责也是关键要素之一。尤其是公司的创始人任正非，一直严格要求自己，被外界视为楷模。

日前，一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》被网友曝光，内容显示，因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”，华为公司对主要责任领导作出问责：任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。

一般情况下，公司出现问题，领导负主要责任，但是背锅的大多是二三把手，一把手通常是制定惩罚措施的角色。但是，对于华为的这份通报惩罚，却是让外界有些吃惊。就连华为内部人士都表示，以为说说而已开个玩笑，没想到还发文兑现了。

任正非在华为的年度工作会议上指出了当下出现的一些问题，称部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，并表示公司管理层对此负有领导不力的管理责任，而任正非当时即表示要罚自己100万。

据了解，任正非所说的经营质量事故和业务造假行为，或许和海外有一些代表处虚增订货经营数据造假有关，而对于涉事的高管，华为方面已经对其进行了降职降薪、冻结晋升的相关处罚。

1987年，43岁的任正非和5个同伴集资2.1万，在深圳的一个“烂棚棚”里创立了华为。在三十年的发展时间里，华为形成了运营商、企业、终端以及云四大业务版块，年营业收入预计可以达到6000亿元人民币。相比较下，中兴2017年预计将实现营业收入1094.32亿元，阿里巴巴2017财年全年收入为1582.73亿元。

此外，任正非曾经在内部讲话中表示，我们的变革就是要让大家知晓，光是靠讲话和流程大家看不懂，一定要靠故事。IPD变革也去写一本书，成功、失败的故事都可以写，像“枪林弹雨”、“厚积薄发”一样，通过小故事中的大道理来改变全体员工的思想，让基层员工知道公司的方向是什么，端到端到底是什么意思。