你离开公司不久,领导找到你,提出要给你升职加薪,让你回去,你会不会回去呢?
有的人一听到可以升职加薪,冲动之下立马就答应回去了,也有的人犹豫不定,担心回去又干不久,内心很纠结。其实要不要回去,千万不要冲动纠结,看完这三点再作决定。
第一,问题是否解决有些人总盯着眼前那点好处,认为公司让了步,给了更高的待遇,冲动之下就回去了,可是却没有认真考虑最现实的问题,那就是离职的问题是否得到了解决,比如你是因为跟领导或同事关系闹矛盾离职的,那么加了工资,这个问题就解决了吗?
如果问题得不到解决,你贸然回去了,那么问题依旧存在,你的再次离开必然是迟早的事,那你又何必回去呢?所以,要不要吃这个回头草,首先要先看问题是否得到了解决,如果问题没有解决,那么我是不建议你回去的。
第二,能否回到初心其实事情本身很简单,复杂的永远是人心,很多事情一旦发生了,就再也回不去了,人心就是这样,当一个人喜欢另一个人的时候,看对方怎么看怎么顺眼,可当不喜欢的时候,怎么看怎么不顺眼,这就是心变了,看法就变了。
当你选择离开公司的时候,你对公司和领导的看法也发生了改变,你的心态也变了,虽然说领导给你加了工资,这对你很有诱惑力,也确实是大多数人所追求的,可要是你无法回到初心,无法像原来那样投入工作,那么加再多的钱对你也是没有意义的。
第三,诚意是否够大可以这么说,很多公司向已离职的员工重新发出邀请,绝大部分是出于无奈之举,就是在短期内找不到合适的替代人选,为了不影响工作,不得已才提出升职加薪的邀请条件,并不是真的欣赏你,认为非你不可。
看透这一点,那你就要现实一点,不要为了公司和领导所谓的诚意,感动得不得了,如果他们真的欣赏你,又怎么会轻易让你离职呢?
讲白了,如果你决定要吃回头草,别因为什么感情,或者所谓的诚恳,而是他们对你的实际诚意,给的条件优不优厚,能否让你满意,这才是最重要且最根本的。
更多职场原创,关注职有锋哥。