在职场上，一定要提升自己的语言组织能力和说话技巧，下面这些话术在不同的职场场景里很实用：

会议上领导让你补充发言：可以这么说：“领导刚刚总结得特别全面，我没啥大补充的，就两点小建议。一是工作流程能不能再优化调整下，二是执行的时候，时间节点怎么落实到位，我就是随便说说，大家有想法也多说说。”

会议上领导询问对方案的看法：你可以回应：“领导，这个方案挺完善的，可行性也强。不过我觉得有两个地方还能再琢磨琢磨，一个是资源分配，看看能不能更合理；另一个是风险防控，措施还能再加强点。”

领导突然让你评价某个同事：你可以这么讲：“领导，和这位同事共事，我发现他工作特别认真负责。像之前[具体项目]，他专业能力强，团队协作也做得好。就是时间管理上，要是能再优化下，工作效率能更高。”

领导批评你工作没做好：这时要说：“领导，您说得对，是我考虑不周到，工作才出了错。我马上复盘找问题，制定改进计划，以后肯定不会再犯，一定把工作干好。”

领导安排难度很大的任务：你可以回答：“领导，谢谢您信任我，把这么重要的任务交给我。这任务虽然有挑战，但我肯定全力以赴。执行的时候，我可能得跟您还有其他同事多请教，还请大家多多支持。”

同事找你帮忙，但你自己工作很忙：你可以这么回复：“亲爱的，我特想帮你，可我手头这几个任务都快到截止日期了，实在抽不出空。等我忙完这一阵，马上来帮你，行不？”

同事工作出错，领导误会是你：你可以解释：“领导，这是同事负责的部分出问题了。之前我和他沟通过流程，可能没说清楚，才产生误会，我也有责任。之后我和他一起把问题解决好。”

发现同事在背后说你坏话：你可以说：“我觉得可能是我俩之间有误会，他才会这么说我。找个合适的机会，我和他好好聊聊，把误会解开，专心工作。”

和同事共同负责一项工作，同事不配合：你可以跟同事讲：“亲，咱们这个工作得一起努力才能做好。你要是最近忙或者有啥困难，咱一起商量着解决，争取顺利完成工作。”

同事向你请教问题，但你也不太清楚：你可以提议：“这个问题我也不太确定，咱们一起查查资料，或者问问其他更专业的同事，这样答案更准确。”

工作取得成绩，领导表扬你：你可以回应：“领导，这都是团队一起努力的结果，大家帮了我很多，我就做了该做的。以后我接着努力，为团队多做贡献。”

领导让你组织一个活动：你可以回复：“领导，没问题。我先做个详细的活动方案，把主题、时间、地点、流程、人员安排和预算都规划好，再向您汇报，根据您的意见修改，保证活动顺顺利利。”