湖北日报客户端讯（通讯员胡静）“这真是给我们吃了颗‘定心丸’啊！以前村干部到龄离任了每个月只有三五百块钱，保障水平较低，现在好了，每个月能领两千多元，一年能有两三万呢。”竹山县宝丰镇侯家湾村党支部书记杨凡高兴地说道。

近日，竹山县研究出台《竹山县在职村（社区）“两委”干部参加企业职工基本养老保险实施意见（试行）》，进一步健全完善村（社区）干部养老保障机制，按照“在职在岗、符合条件、自愿参加、个人缴费、财政补贴”的原则，采取“县财政补助50%，村集体补助10%，个人承担40%”的缴费方式，支持鼓励村（社区）干部参加企业职工养老保险，彻底解决村干部后顾之忧。

今年，县财政将增加预算623万元，把全县1268名在职村（社区）干部全部纳入企业职工基本养老保险，人均补贴4916元（补贴额度根据参保标准逐年递增），切实减轻了村干部个人缴费负担。县人社局、县税务局负责参保具体经办业务，各乡镇党委认真做好政策宣传解读工作，对参保补贴方案进行审批，确保符合条件的村干部应保尽保。

政策出台后，在全县广大村干部中引起热烈反响，村干部纷纷点赞。双台乡罗家村党支部书记赵兴洋激动地说：“以前总担心老了以后的生活问题，现在有了这个政策，心里踏实多了，干工作也更有劲头了！”上庸镇磨滩村党支部书记肖昌华也表示：“县里为我们解决了后顾之忧，我们一定不辜负组织的期望，带领村民把村子建设得更好！”

近年来，竹山县在提升村干部待遇保障上狠下功夫，每年坚持从优秀村干部中定向招录乡镇公务员5-6名，同时，从今年开始，面向村书记定向招录事业编制工作人员3名。每年财政预算912万元，为全体村干部购买人身意外险，为在村工作后备干部、正常离任的村干部发放生活补贴，进一步激发村干部干事创业的热情，营造了拴心留人的良好环境。

2021年换届以来，全县成功回引329名农村优秀人才、退役军人、大学毕业生到村任职。今年春节期间，各村积极组织召开返乡人员座谈会，160多名在外成功人士和优秀青年均表示有返乡创业、回村任职的意向，真正实现了村干部经济上有甜头、事业上有奔头、保障上有盼头，为全面推动乡村振兴提供坚强队伍保障。

湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。