【2024年9月30日】 —— 华为技术有限公司今日正式宣布,依据公司的轮值董事长制度安排,自2024年10月1日至2025年3月31日,孟晚舟女士将接任轮值董事长职位,负责主持公司董事会及董事会常务委员会会议。在此期间,孟晚舟将以公司最高领导者的身份,引领华为继续前行,把握全球科技浪潮的脉搏,推动企业创新发展。
孟晚舟:从财务专家到企业领袖的成长之路孟晚舟,这位出生于书香门第的女性高管,拥有华中科技大学(原华中理工大学)硕士学位,自1993年起便投身华为大家庭,开始了她的职业生涯。在过去的近三十年中,她先后担任过国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等要职,积累了深厚的财务管理经验和全球化视野。目前,她不仅是华为的副董事长、轮值董事长,同时还兼任公司首席财务官(CFO),在全球商业舞台上发挥着举足轻重的作用。
华为治理结构:多元化领导层保障稳健运营华为的治理结构独具特色,实行轮值董事长制度,旨在确保企业决策机制的公平公正,促进管理层之间的沟通协作。除了孟晚舟之外,华为当前的轮值董事长还包括徐直军与胡厚崑两位资深领导人,他们三人轮流担任这一重任,每半年一轮换。这种制度不仅体现了华为对于集体智慧的信任,也为企业内部的权力平衡和可持续发展奠定了坚实基础。
梁华:稳舵前行,掌舵华为稳步前进与此同时,梁华先生自1995年加盟华为以来,一路从供应链总裁、CFO晋升至公司董事长,见证了华为从一家初创企业发展成全球通信巨头的辉煌历程。在他的领导下,华为始终坚守初心,坚持以客户为中心,以奋斗者为本,不断推进科技创新和社会责任的双重使命。梁华不仅是一位出色的管理者,更是华为企业文化价值观的坚定守护者。
华为的明天,由我们共同书写随着孟晚舟女士步入轮值董事长的角色,华为将迎来一个新的发展阶段。在孟晚舟的带领下,华为将进一步强化其在5G、云计算、物联网等前沿科技领域的领先地位,同时也将更加注重企业的社会责任和可持续发展战略,努力成为全球最受尊敬的企业之一。面向未来,华为全体同仁将继续秉承“开放包容、合作共赢”的理念,与全球伙伴携手并进,共同开创数字经济时代的新篇章。