在体制内摸爬滚打多年，我深刻体会到一句话的真谛：“江湖不是打打杀杀，而是人情世故。”在这片看似风平浪静的职场江湖中，有三类人，你打死都不要轻易得罪，他们分别是领导的亲信、狡诈小人，以及你最熟悉的同事。得罪了他们，或许不会让你立刻“翻船”，但绝对会让你在职场的航程中遭遇暗礁，甚至可能让你“船毁人亡”。

领导的亲信，是职场中的“隐形权力者”。

他们或许职位不高，但手握“尚方宝剑”，能直接影响领导的决策。据一项职场调查显示，超过60%的晋升决定，在正式公布前，领导的亲信早已知晓内情。得罪了他们，就等于在领导耳边吹了一股“冷风”，让你的形象在领导心中大打折扣。正如那句老话：“阎王好见，小鬼难缠。”领导的亲信，就是那难缠的“小鬼”，你惹不起，更躲不起。

狡诈小人，是职场中的“定时炸弹”。

他们表面笑脸相迎，背后却可能捅你一刀。这类人擅长伪装，精于算计，总能在关键时刻给你使绊子。职场中，因得罪小人而遭殃的例子不胜枚举。他们或许不会直接与你正面冲突，但会在背后散布谣言，破坏你的名声，让你在不知不觉中陷入被动。记住，“宁得罪君子，不得罪小人”，因为君子的报复是光明磊落的，而小人的报复则是防不胜防的。

最熟悉的同事，是职场中的“双刃剑”。

你们或许曾并肩作战，共享荣辱，但一旦关系破裂，他了解你的每一个弱点，知道你的每一处软肋。在职场中，最熟悉的同事往往也是最有可能伤害你的人。因为熟悉，所以了解；因为了解，所以更容易找到攻击你的切入点。正如那句诗云：“本是同林鸟，相煎何太急。”但职场如战场，有时候，最熟悉的同事也可能成为你最危险的敌人。

那么，如何避免得罪这三类人呢？

首先，要学会“察言观色”，了解他们的喜好和忌讳，做到心中有数。

其次，要保持“中庸之道”，既不过分亲近，也不过分疏远，保持适当的距离。

最后，要学会“忍辱负重”，在职场中，有时候需要忍一时之气，免百日之忧。

“职场如棋局局新”，每一步都要小心翼翼，如履薄冰。得罪领导的亲信，可能让你失去晋升的机会；得罪狡诈小人，可能让你陷入无休止的麻烦；得罪最熟悉的同事，可能让你在关键时刻失去援手。因此，在职场中，我们要学会“明哲保身”，不要轻易得罪这三类人。记住，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，在职场的江湖中，只有懂得人情世故，才能走得更远，走得更稳。