刚过完年，孙子就感冒了，佩淑（化名）见状，赶紧去拿了点感冒药给孙子吃。孙子吃了药就去睡觉了，佩淑也回到厨房，开始继续洗锅刷碗了。

到了晚饭时间，佩淑叫孙子起床吃饭的时候，她发现孙子的小脸儿红彤彤的，于是她赶紧摸了摸孙子的额头，这才发现，孙子已经发起了高烧。这可把佩淑给吓坏了，她赶紧把儿子儿媳都叫了过来，想着让他们快点带孩子去医院看看。

亲家母听到动静，也跟着赶了过来，可她没有第一时间去关心孩子的情况，反而站在门口就开始数落起了佩淑的不是。她说佩淑根本不会带孩子，大过年的，竟然让孩子生病了，肯定是存心不想让大家过个好年。

岳母的这一番话，彻底激怒了瑞宏（化名），他把这些年来积攒的所有怒气，一股脑地全撒了出来。

在瑞宏和若诚（化名）刚结婚的时候，他就隐约觉得，若诚对婆婆的态度不太好，但因为当时两家来往不怎么频繁，所以他也没把这事放在心上。

然而，在若诚生完孩子之后，他才终于意识到了问题的严重性。

孩子刚出生没多久，若诚就提出想让婆婆来帮忙带孩子，理由是，她没带过孩子，怕万一照顾不周，影响孩子正常发育就不好了。瑞宏觉得若诚的担心也不是没有道理，所以就和佩淑商量了这件事。

佩淑当然是一口答应了下来，于是，为了方便带孩子，瑞宏直接把她接过来一起住了。

虽然说的是让佩淑来帮忙带孩子，可自从她搬过来了以后，若诚几乎就什么也不做了。

若诚说，她本来身子就弱，现在又刚生完孩子，更需要好好休息。而瑞宏工作又忙，腾不出时间来照应家里，于是，带孩子，收拾家务，做饭，这些事全都落在了佩淑一个人的头上，她一个人要照顾瑞宏一家三口，真的非常辛苦。

但若诚不仅没有对此抱有感恩之心，甚至连养孩子的钱都不愿意出，佩淑没办法，只好用自己的退休金来贴补。

别看若诚在婆婆这里这么抠门，她对自己亲妈可绝对称得上是出手阔绰了。漂亮衣服，各种首饰，她都经常买来送给母亲，而且，她每年还会给母亲拿3万块的养老费。瑞宏对这事儿意见很大，可不管他怎么跟若诚理论都没用，若诚根本不听他的。

今年，若诚说要把母亲接来过年，瑞宏以为，长辈们都喜欢小孩子，如果岳母来住，说不定还能帮忙带带孩子呢。可是，岳母来了之后，若诚就带着她到处去玩了，虽然从结果来说，确实给佩淑省事了，毕竟两人一天三顿都在外面吃，但这几天，两人是花钱如流水，用得上的，用不上的，都一通乱买。

过了几天，可能她们娘儿俩也逛累了，就不出门了，可两人在家什么事也不做，硬是要等着佩淑伺候她们。饭菜做好了叫她们吃，等大家吃完了，又要去收拾碗筷，闲着的时候，还要照看孩子。

除夕那天，佩淑又是一个人在厨房张罗年夜饭，若诚和瑞宏都在加班，若诚的母亲在客厅看电视，非但一点儿都没有要去帮忙的意思，甚至，还会时不时去问问，年夜饭做得怎么样了。佩淑心里不好受，但嘴上没好意思说什么。

大年初一，若诚又带着母亲逛街去了，佩淑也算是能放松一点了，但没想到，孙子竟然生病了。她承认，这几天确实对孙子有点儿疏于照顾了，但这也是无可奈何，毕竟全家上下都是她一个人在打理，实在是分身乏术。

看着孙子生病，佩淑也是真的心疼，可没想到，这事儿搁到亲家母的眼里，就成了她不会带孩子。明明亲家母什么也没做，数落起人来，倒是头头是道，她本来想替自己辩解两句，但还没来得及开口，就被瑞宏打断了。

瑞宏和若诚母女大吵一架，吵完发现若诚毫无认错的态度，就更生气了，但他也懒得继续再吵了，所以干脆提出了离婚，并赶走了若诚母女。

人与人之间是需要互相尊重的，不论我们处于何种关系中，互相尊重都是最基本的礼貌。

要尊重他人的付出。应该有相当一部分人都听过这么一句话：“又没人求着你这么做”。这句话，就是一个典型的，不尊重他人付出的例子。它否定了付出者的努力，践踏了付出者的心意，完全把别人的付出，说成是一厢情愿的自我感动了。

不可否认，确实有些人，他们的付出是一种自我感动，但从根本上来说，只有这种付出，对你造成了压力，让你感觉到不舒服了，你才有权利说，他的付出是自我感动。如果别人的付出，是为你争取到了更多的好处，你非但不领情，还说人家是自我感动，那就是你的问题，你没有学会尊重他人的付出。

尊重他人的同时，也会获得别人的尊重，这也是维持人际关系的一个基本手段。如果我们经常对别人表现出不尊重，那么久而久之，别人也会逐渐疏远我们，导致我们无法拥有一个稳定的人际关系网。

当我们没有得到应有的尊重时，也应该考虑适当远离不尊重我们的人。虽然我们可能无法判断，对方究竟是否故意针对我们，但可以确定的是，如果我们长期得不到别人的尊重，就很容易会陷入自我怀疑，严重的甚至会影响到心理健康。

当然，这些问题也可以尝试通过沟通解决。及时沟通，在沟通的过程中，说明自己的心意，也探明对方的想法，就能避免很多矛盾与冲突。

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