引言：之前发表了一篇关于事业单位“七级职员”的文章，就在这篇文章发表后，有粉丝私信小编，“七级职员”可能已经是基层事业单位天花板的存在，后来细思之下，这种说法也不无道理，今天就来给大家聊聊七级职员或许已经成为基层事业单位职级并行政策下“天花板”级别的存在。

目前现行的事业编制管理岗一共是设置了是个等级，由低到高分别是一到十级，对应的级别也从正部级到科员级，让我们具体来看下图

从图上来看厅级和省部级别没有设置副职岗位，这是区别于公务员职级的地方。

从上图可以看到七级职员属于是事业的正科级别。在县乡基层这个级别一般都是基层正科级事业单位的主要领导，或者是一些副科级事业单位可能会会高配到七级，到归根到底那就是七级职员这个级别大多数都属于是实职领导了。

之所以说会成为天花板的原因我个人觉得主要有以下几点：

第一，职级并行政策背景下对于各个层级岗位都有严格的人数比例限制。以我在单位为例子，七八两级不能超过总管理岗50％，七级又不能超过八级的50％，如此来计算七级也就是25％的水平。

第二，基层正科级事业单位设置较少。上边提到七级职员一般会担任正科级事业单位的主要领导，在基层大多数事业单位都为股级和副科级，就连副科级就寥寥无几，至于正科级事业单位那更是屈指可数了。

第三，晋升的任职年限也在一定程度上限制了一部分人。让我们来看下图，

从上图可以看到即使在完美状态下从十级职员到七级职员也需要有最少十年的任职时间，这还是完美状态，一旦中间任何一个环节出现延迟那整个时间都会有所延迟。

从以上来看“七级职员”在一定程度上确实是天花板级别的存在，尤其是对普通人来说那更是遥不可及的存在，即便是在职级并行政策下想要到达这个级别也是存在一定的难度。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）