维珍航空的乘客一直可以选择在航班上穿自己想穿的服装，现在机组人员也可以哦。

周三，这家英国航空公司宣布正在取消传统性别制服的政策，马上就能允许机组人员、飞行员、地勤人员自由选择自己制服的颜色和风格了，不管他们的性别是什么，自我认同为什么性别。

最新版的制服是由西太后Vivienne Westwood 设计的的，而且，所有的乘客也能在预定航班时选择自己想要的性别徽章，除了男女选项之外还有X可以选择，这样乘务员能够更好地提供服务。

维珍航空的首席商务官 Juha Jarvinen 在一份声明中表示：

“在维珍航空，我们相信每个人都可以挑战世界，无论他们是谁，这就是为什么让我们的员工勇于接受自己的个性，并在工作中做真实的自己。正是出于这个原因，我们希望让我们的员工穿最适合他们的制服，以及让他们识别和确保我们的客户被用喜欢的代词来称呼。”

近年来，维珍航空已经开始放宽员工着装要求，2019 年，该航空公司率先开始允许女性空乘人员穿裤子而不是裙子，并且不化妆或不穿高跟鞋。

6 月，维珍航空开始允许员工穿着制服展示纹身，不再强制要求机组人员化妆，并认为这是反映“员工队伍多样性”的最好方式，维珍一直不遗余力地巩固其“空中最具包容性航空公司的地位”。

在这支宣布改变制服的视频中，维珍航空乘务员 Jaime Forsstroem 分享道：“更新后的性别认同政策对我来说非常重要。作为一个非二元性别的人，它让我可以在工作中做自己。”

据悉，所有专注于包容性培训和沟通的员工以及想让LGBTQ 客户感到受欢迎和关心的所有员工都必须进行全公司范围内的培训，维珍的旅游合作伙伴和酒店也要接受相关的培训。

众所周知，航空公司制服历来被归类为“男性”或“女性”，女性会穿高跟短裙，男性都是西装长裤，而维珍航空是打破这种模式的公司，同时这个风潮正在席卷全球航空领域。

4 月，在被指控歧视跨性别员工后不久，阿拉斯加航空公司做出了反思，推出了多种选择制服并放宽了其性别政策。

去年，乌克兰廉价航空公司Sky Up也不再要求其女性机组人员必须穿高跟鞋。

低成本的冰岛航空公司PLAY则更加彻底，推出了被认为是世界上第一个“不区分性别”的空姐制服，机组人员可以自由混合搭配整个系列中的物品。

“我们真的想抛弃所有关于航空公司制服的旧观念，并带来更多的舒适感，”设计师夫妇Gunni Hilmars 和 Kolla 解释说，他们受航空公司初创公司 PLAY 的委托，为现代空乘制服设想出了一个全新的视角。

“我们试图废除通常与这些制服相关的陈旧规则，他们不再需要贴身包裹，而是可以有宽松版型、弹性面料，当然还有专为工作中的双脚设计的鞋子！尖头高跟鞋！完全是虐待！我们提供的更像是运动服和新制服的混合体，”

除了常见的工作服，员工还能获得宽松T恤、及踝长羽绒夹克、耐克品牌的运动鞋等。

一位已经做妈妈的员工表示，维珍航空为促进包容性所做的这些努力对她来说非常重要，当人们感到被赋予了权力，当他们穿着最能代表他们的衣服时，这种性别认同政策让人们能够接受自己的身份并全身心投入工作。