作者 | 无疆
编辑 | 暴雨
智谷趋势 | ID:zgtrend
中国劳动者的工作时长,还在不断攀升。
2023年,全中国7.37亿打工人,联手打破了近20年来的纪录,创下平均工作时长的新高——49小时/周!
全年加起来,高达2450个小时,在全球167个国家中,足以竞争三甲,堪称遥遥领先。
均摊到每个工作日,则是9.8个小时/天!这个彪悍的数字,在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制。
毕竟,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
中国人的工作时间,为何越来越长?
东方大国的竞争力,真的离不开一个“卷”字吗?
越来越长最近,徐峥有一部现实主义电影《逆行人生》火了,讲的是一个被大厂“裁员广进”的中年人高志垒,另谋出路,成为一名外卖员,重新出发的故事。
现实往往比电影更残酷。
在公司上厕所被限时、公司电脑装监控、不停地打卡签到、无偿加班成义务......魔幻场景,并不鲜见。
“你不做有的是人愿意做!”这句话,甚至成为了职场PUA的口头禅。
为了保住“饭碗”,中国打工人工作时长上屡创新高,让全球各国望尘莫及。
国家统计局的数据显示,2024年上半年中国人平均每周的工作时长是48.6小时,与2023年的49小时基本相当。
从趋势来看,突破50小时/周大关,也指日可待。
毕竟,在过去6年间,中国人的周平均工作时长不断增加,从2018年9月的46.1小时,增长到2023年9月的48.8小时。
新冠疫情,也没能阻挡中国人加班的脚步。
数据来源:国家统计局
值得关注的是,工作时长的增长速度,也在加快。
从2018-2020年,周平均工作时长的增长较少,还不到1个小时;
而2020-2021年以及2022-2023年,周平均工时的增幅较大,高达2个多小时。
未来,还会不会加速呢?
目前,周工作时长的“指数型增长”,已经成为目前许多人不得不面临的困境。
有已从比亚迪离职的员工透露,公司管理制度严苛,甚至连上厕所超时都有人管:
上班期间不允许碰手机,抓到扣绩效,有专门巡查;
一天打三次卡,要坐在工位上自拍打卡;
工作日五点半后无偿加班;
中午午休+吃饭只有1小时时间;
试用期工资打折;
上厕所超时或者提前吃饭都会被警告。
来源:微博
还有不少网友在小红书上分享到自己的公司电脑被安装了监控,下载的文件、聊天软件上的内容在领导上司眼前几乎都是透明的。
坐在工位上,压力非常大。
不过,工时变长,既有来自公司的外在压力,也是不少打工人的“自主选择”。
今年以来,内地精英们给香港职场狠狠上了一课。
要求降薪、放弃休假、24小时在线......成为求职者们主动写在简历上的“竞争优势”。
一位香港HR发文吐槽:
一位30岁左右的男士号称自己习惯了996工作强度和007在线的状态,并表示坦言短时间内没有结婚生子的打算;
一位35岁+的女士主动提出降低薪资,表示愿意住在深圳,每天通勤三四个小时上班;
一位28岁左右的男士称自己没有家人朋友在身边,因此可以不休年假。
该岗位的薪资比原先降低了6000元,却收到了更多的简历。
来源:小红书
内地精英们的疯狂让香港的职场风向大转,本地人欲哭无泪,高呼“能不能别卷了!”
遥遥领先对全社会来说,每年增加的工作时长,是一个恐怖的数字。
据估算,2022年,中国企业就业人员平均全年工作时长是2395小时,2023年增长到了2450小时。
短短一年,中国人平均足足多干了55个小时——按8小时工作制来换算,相当于多工作了6.88天:
整整多出一个国庆长假(含调休)那么长!
如果按照7.37亿的平均就业人口来估算,那么全体中国人,这一年足足多干了:
405.35亿小时
这简直是一个恐怖的天文数字。
据经济合作发展组织OECD公布的数据对比,中国员工的年均工作时长早就远超全球绝大部分国家,名副其实的遥遥领先。
数据来源:经济合作发展组织OECD
这个榜单中,最接近中国的墨西哥人,也仅有2207个小时。其中还有一定的“中国因素”。
近年来,作为中国制造的“平替”,墨西哥人也在企业和工厂的严格管束下,颠覆了懒散的个性,向中国人的勤勉靠拢,走上了中国式发展的勤奋之路路。
如果把中国打工人的平均工作时长定义为“1”,那么,主要国家的平均工作时长将分别是:
墨西哥 0.901
韩国 0.764
美国 0.734
澳大利亚 0.674
日本 0.658
英国 0.622
法国 0.612
荷兰 0.577
德国 0.548
倒数第一的德国人,几乎要工作两年,才能达到中国人干一年的工作时长!
所谓“东亚卷王”的韩国和日本,孕育了“过劳死”和“社畜”两种两大热词的国度,在强悍的中国打工人面前,却只是个弟弟,根本就不够看。
2023年,一个韩国人的年平均工作时长为1872小时,比中国人足足少了578个小时。日本则比中国少了839个小时。
而且,日本人似乎已经走在“躺平”的路上。
日本总务省的调查显示,日本2020年人均工作时间比上一年减少了58小时,比三年前减少了超过100小时,下降势头迅猛。
NHK放送文化研究所最新的“国民生活时间调查”报告数据仍停留在2021年,其中日本男性日均工作时长为7小时52分钟,首次跌破8小时。女性的日均工作时长,仅为5小时42分钟。
来源:NHK放送文化研究所
看来,中国人才是当之无愧的“世界卷王”。
卷王之王在卷工作这件事上,堪称中国打工人楷模的,绝对是“大厂员工”这个物种,让无数人惊掉下巴。
互联网大厂盛行的“996工作制”以及“加班文化”,将员工的周工作时长,普遍延长至了72小时。
72 X 50 = 3600(小时)
这就意味着,中国互联网大厂的工作人员的年平均工作时长达到3600小时左右!比中国人的平均水平,高出46.9%。
一名互联网大厂员工一年的工作时长,几乎相当于一名德国人干3年的时间。
在中文互联网上,流传着不少经典的工作梗:
“996是修来的福报”
“xx和心脏,只有一个能跳动”
“11 11 6”让人“有得吃没得拉”
冰美式成为续命水......
前段时间,“宁德时代的奋斗100天”标语席卷网络。
据说是内部号召职级JG7以上的员工实行“896”工作制——比“996”还要早起1小时、每周多上6小时班,从6月12日起实行,为期100天。
这工作起来的“疯劲儿”,令人咋舌。
后来,宁德时代董事长兼CEO曾毓群还专门回应称:“奋斗一百天,就是号召大家去练好基本功,我们没有强迫大家”。
嗯,说的很好,下次不用再说了。大家都是自愿的。
问题是,都已经是全球第一大动力电池生产商了,到底在卷什么呢?
事实上,中国打工人把工时卷出新高度的同时,在工作效率上也是一骑绝尘。
2018年,华尔街见闻引用了Redbooth平台的数据,发现中国在工作效率上排名全球第四,在任务完成度上则高居全球第三——是全世界罕见的任务完成速度快,且完成率高的国家。
来源:华尔街见闻
干到多、干得快、干得好——这才是中国打工人的精髓。既要又要还要的结果,就是“卷”。
这时候,一个问题也随之浮现:
经济下行压力的背景下,中国人的工作时间为什么越来越长了?真的有那么多工作要做吗?
也许最要命的一点是——宏观经济压力,已经传导给企业和每一个微小的个体。
经济上行周期中,企业为了快速占领市场,都在砸钱高价雇人;而经济下行期,降本增效的办法就是裁员和增加现有员工的工作时间,以节省用工成本。
过去三年间,微观个体的不安感也在增强,个人主动参与“内卷”,在大家的认知中,“饭碗”可比“加班”重要多了。
毕竟,你不做,多的是人排队在后面想要做。
为了应对生活压力,一部分中低收入人群将延长工作时间,变成了增加收入的机会。
据清华大学《2021年中国一线城市出行平台调研报告》,网约车司机每日平均工作时间为11.05小时,每周平均出车时间为6.45天。
中国社科院《社会蓝皮书:2022年中国社会形势分析与预测》显示,网约配送员、网络主播、网络文学写手等新业态青年平均每周工作6天、每天工作近9小时。
这也解释了这两年的“就业难”,难怪广大应届生自我怀疑“读这么多年书真的有用吗?连工作都找不到。”
也难怪最新出台的ZZJ会议,要把“防止‘内卷式’恶性竞争写进通稿。
再不“反卷”,中国打工人就真的要“卷死”了。
何时下降其实,过去20多年来,中国打工人的平均工作时长,也出现过3次下降。
第一次是在2005-2008年期间,后面两次分别是2011年、2015年。其原因,都与宏观经济波动,导致企业订单量减少有关。
可见,2024年的平均工作时长略有下降,反而是经济下行压力的表现。
同时,2008年还是“劳动合同法”开始实施的年份,执法和宣传比较密集,也有一定影响。这一年的周平均工作时长,仅为44.6。
不过,即使是最低的这一年,平均工作时长依然高于国务院规定的44小时,更不用说40小时的标准工时了。2023年,最高法、人社部联合公布第二批劳动人事争议的十个典型案例时指出:
996和007工作制都违法
更悲催的是,平均工作时长还没降下来,“延迟退休”政策又来了。打工人何时熬到头?
答案是,可能比原先还要多5年。
尽管字面上是按“自愿”、“弹性”原则,“渐进式延迟”,但65岁退休似乎已经成为普通人板上钉钉的人生安排。
来源:微博
这也意味着,“活到老,干到老”即将成为社会常态了。人生的工作总时长,进一步提高成了大势所趋。
在接受经济观察报采访时,中国社会法学研究会副会长、曾参与过劳动法论证和起草工作的专家董保华说,周平均工时不断上涨,是一个国家经济发展过程当中不可避免的现象:
考虑到国内当前所处的发展阶段,也很难对加班行为进行强制性约束。
短时间内,劳动时间增长的问题依然是个无解的难题,目前的国际竞争环境也不允许国内企业慢下来。
也许,对打工人来说,似乎只剩下拼命存钱,争取攒够本钱退休这一条路了。
富达国际提出过一条“退休储蓄黄金法则”:
30岁时,你应该存够年薪的1倍;40岁时,你应该存够年薪的4倍;50岁时,你应该存够年薪的6倍。到你最终退休时,你应该存够年薪的9倍。
越晚开始,压力越大。
这样来算,中国打工人距离躺平生活,还隔着漫漫长路。
自愿选择?笑话一样
干啥啥不行,内耗第一名!
严格按劳动法来,不允许加班,这能多出很多工作岗位,现在是2人干掉了3个人的活,就少了个工作岗位
我们这很多一天上班12个小时的,一星期6天72小时,还是深圳[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
天一亮时间就不属于我了 知道这句话没有
但是我们消费高买东西假货多,短斤缺两是家常事
我们多干点,他们才能少干点!平均下来嘛也不是很多
欧美资本厉害吧 可都是8小时甚至6小时工作制
感觉这样的人生没意思。
我们这很多一天上班12个小时的,一星期6天72小时,还是深圳
什么?我给了你工作机会你还想要钱?
无耻至极!
其实我们生存的大环境对于资本来说是一个巨大的市场,潜力空间大到未知![捂脸哭]
工作时间那就是没算吃午饭休息喽。算上就是十二小时
我从来没有第低于12个小时
告诉你个秘密:长按点赞3秒,可以触发神奇效果~
干得比牛多,吃得比狗少。居然是福报!
这次终于不拖国家后退了,我平均一天15个小时
高产值人才一直是8小时,双休,年终奖,年假,否则主动走人。所以提高自己的能力才是正道,中国人口决定了,低产值的人必须高度内卷的生存状态
我们的企业家 资本家看了都要流泪
只要努力,日子会好起来的
事实是企业嫌八小时时间太少,工人也嫌八小时太少,赚不到加班费,你不让加班,还真招不到人
还有好多人加班都没统计进去了,都是免费加班
不放假每天少花200块,没有时间消费
天天那么辛苦换来的还只是勉强的饮食住行费用而已。想存一丢丢也难啊
65岁退休,男人平均寿命比女性短七八年,也就七十三左右,能领10年就不错了
12小时,的工作多的事,一个星期84小时,江苏丹阳,大亚集团,大多数冈位都是12小时的,从没有发个二倍的加班费,发了工资后,还要签一个不让看数目的工资单。
同事一个月出勤工时415小时!据说还有420多个小时的
论无耻,没人敢来抢第一![捂脸哭][敲打]
因为资本家需要呗还为啥
小编你日均玩的工作日是多少时间写标题??????
增长是勤劳的人民创造的。
一是卷,二是习惯,三是没有法律意识
中国人最大的优点,吃苦耐劳
工资大头在加班费上,表面上自愿加班,实际上不加班就赚不到钱
低于10个小时还叫打工仔吗
工地人,5+2,白加黑,100小时不能说家常便饭也是平平常常吧,相信很多人都经历过!
对对对,每天5点下班路上堵车和挤地铁的都是阴兵过境
加班时长增加,从侧面反映了,经济形势;要维持原来的水平,需要更多的时间。
这不是关键……别的国家8小时的工作量就够生活水平开销了,做为普通人8小时的工作只能养活自己
不止,加上外卖,网约车等,绝对远远不止9.8,况且,这个9.8,是否包括了周末?9.8.7?
🐂🐂🐂🐂🐂🐎🐎🐎🐎
我希望我的下一代,能离开这个鬼地方
我一天工作15个小时,我说什么了吗?我们这里最少有30万像我这样的打工人,地址浙江湖州织里镇
确实是那句话,你不做大把人抢着做,打工人都是自己搞死自己
这真的好吗????
八小时 不加班 只有当地最低保障工资 基本都是加班 基本扣掉社保 能在五千多 良心点的可能高点 带个公积金 但绝对不会包伙食 主打一个哪里赚死哪里花
嗯嗯,14+8+2=24,果然是新物种,能干省事
工作时间那就是没算吃午饭休息喽。算上就是十二小时
我们爱上班
有些杀鸡车间食品厂十五六个小时!
这个时间还不包括中午吃饭休息时间
每天11小时 每个月最少工作28天 干了11年了。哎
我打工时都是超过12个小时,一个月1天假
还不是因为人太多
21点过后没打打卡的算缺卡的有没有
能吃苦就有吃不完的苦
箱厂一天十四五个小时
工会呢,出来说说话
有本事就换工作啊,又没人逼你。
外国都是6小时了
这回我可没拖后腿!
本人66岁了,过着12、12、7的生活没办法只为那二两碎银。
不多干不行啊、不提升效率也不行啊!薪水低、房价高、生活成本高,不拼命干有的是人等着上岗。
工厂基本上都是每天十二小时
这种严重违法的行为,国家什么时候出手制止一下
问题是,我们工作那么长时间。工厂还是赚不到钱,多数还最终还是倒闭了,这到底是哪里出了问题?
劳动人民热爱劳动,不求回报只为国家做贡献
我们行业每月360
好多人还打几份工的!包括我...
汝现在在顾家上班一个礼拜70个小时的也不算多
所有人都准点下班的情况下 愿意加班就是加分项 大部分人都愿意加班的情况下 加班就是基本项了 一些人打着奋斗拼搏的旗号 侵占了别人的利益
即使你一天平均12小时,大部分人一个月不吃不喝也买不起一个平米的房子。
卷起来
一周49小时!你把劳动人民瞧小了!一,除了事业编,国企都不一定每周上五天!二,去掉上述两种工作单位性质,一周做到单休的能有一半就算,然后就是全年无确切休、随叫随到、随时加班⋯这部分每周工作不会低于7✖️8,56小时,而且现实比这恐怖的多多多!
人太多了
这样工厂产品会遭到国外抵制,最好严格按照国际惯例、劳动法工作。不然会得不偿失。
工作时间长无所谓,是那个畜牲发明的义务加班这个词。
49小时,少了吧。问问在私企上班的
这个时间算是少的了,除了事單位,国企部分,996,8 9 6是常态!
这个口子咋说紧急生产任务,要知道本来我国应该是168+96或者94小时这就是法律容忍最多工作时长就这些,262-264小时本来是我国月工作极限,可是紧急生产任务并没有规定这个极限,所以只要公司说是紧急生产任务那么加班个超过最高加班时长都是合规,其实看看发的这工作时长还是没超过规定的极限。而大量12小时周休一日得和10小时周休一日的都是超过这极限的。
一个星期,超过七十二小时的大把人在
12个小时
制衣厂一天15个小时
真羡慕你们一天只干八九个小时啊,我一天怎么也得整16个小时
比周拨皮还厉害
国人身体好么!
那里有上9小时的,介绍一下。比我现在的整整少上3小时
辛苦的日子还在后头
中国每天工作9'8时绝对不准确,每天工作时间绝对超过9`8时这个时间
资本家还有不吃人的????
72小时的爬过。
你卷,我比你还卷,什么压工价,加时长!
没有周末休息,每周工作超过70小时的路过。
企业家呀,还是很仁慈。像我大美帝干了他妈一天活,才给你10.83个小时
今年难啊,老板都出现没有过的裁员,降薪了
主打一个用不上养老金
我早上七点左右到晚上八九点,一天十三四个小时,没周末节假日,就过年也只休息一两天。
专家说了,如果严格按照劳动法,许多企业必须多招人,老板会发不出工资,企业会亏损倒闭,无业人员会更多,经济会下行,社会会不稳定,所以现行的是正确健康的方式!
如果外企走的更多,那估计更上一层楼