加班内卷在东亚国家文化圈内十分普遍，但是在日本这个国家中尤其病态，但是日本已然早早的就进入了发达国家行列。

那么为什么日本人还不和西方发达国家的人一样开始好好享受生活，反而还是一根筋的拼命加班呢？

日本虽然是发达国家，但是一点也不像欧美人那样松弛，是因为对于日本来说发达来之不易。

而对于西方发达国家来说，他们的国家已经进入高度发达，且他们的人生信条都是更注重个人人生体验，崇尚自由，不喜束缚。

只要在规定时间内把任务完成就可以，不用每天兢兢业业的扑在公司，这样还能够激发个人更多的创造性。

但日本不同，从二战结束后，日本在美国的扶持下进行战后经济重建，在岛国有限的资源之下，他们只有付出更多的努力才能够追赶。

所以就一直崇尚“过勤文化”，众所周知日本人有着极强的集体主义，个人努力工作，促进企业和社会的发展对他们来说是一种享受。

进而“拼命工作，彻底奉献”也成为了日本职场的通用信条，所以日本普遍都是“朝6晚11”的工作模式。

日本人并不在意因为工作而让自己失去私人时间，这又是来自儒家等级文化根深蒂固的影响。

在很早以前，日本就建立了这样一个准则，那就是劳动者个人必须将公司当作一个“家庭”，要严格的在其中履行好自己的职责。

为了表示自己对这个“大家庭”的忠诚，日本人就更加努力的加班，且大多都是自愿申请加班，证明自己十分勤勉，获得认可。

所以大多数日本人都是基于一种捍卫劳动美德的危机感在工作，他们觉得忙碌的工作就是男人的勋章。

那么日本拼命加班到什么程度了呢，从上个世纪80年代开始，日本人平均每月加班时间30小时-60小时的人口比例，就位列发达国家第一。

甚至据调查显示，大多数日本人甚至还觉得，如果每月加班超过60小时，反而幸福感会上升，对公司的好感度也会增加。

相信这对于大多数社畜都是无法理解的，但是日本就是如此的崇尚加班文化。

现如今除了文化原因的影响外，日本社会更面临着严峻的“少子”困境，出生率不断的暴跌，人口增长甚至还一度停滞。

但是日本极度的排斥别国的移民，久而久之，日本本国的人口数不断下滑，劳动力严重短缺，只能够让有限的员工不断的超时工作。

虽然如今全球的出生率都极度低迷，但是日本尤其的严重，它原始人口基数本来就少，去年更是只有75.86万名新生儿出生。

面对这种情况，日本前首相岸田文雄甚至还表示，长此以往日本将处于无法运转的边缘，说不定这个国家都将不复存在。

企业的繁荣与否都关系到了国家发展的前途，所以日本人就更加营造出企业效益很好，需要无休无止加班的繁忙景象。

但是这并不能够掩盖住劳动人口越来越短缺的窘境，据日本总务省劳动力调查处表示，在2023年，日本15岁以上的求职者人数只有233万人。

这是一个什么概念呢？那就是比日本20年前的求职人数，都还少297万人，直接腰斩了，形式相当严峻了。

那么青壮劳动力极度减少，随之而来的就是老龄化的严重，如今日本全国有近1/3的人口都是65岁以上的老人。

所以和中国一样，日本也开始采取了延长退休的政策，让更多的老年人重新回到职场工作。

所以如今放眼望去，许多公司，白发苍苍的老年工作者都比比皆是，而他们也依旧要加班，这是迫于解决社会问题的责任。

虽然长时间以来，日本牺牲个人成就集体的加班文化，也的确是让日本的经济获得了长足发展。

但是毕竟人是肉体凡胎并不是铁打的，长时间得不到好的休息，身体和心理上都会觉得无比的疲惫，甚至还会产生许多疾病。

近年来，因为日本恐怖的加班时间，“过劳死”问题也频发，甚至自杀率也不断上升，这对于本来劳动力就短缺的日本是百害而无一利的。

仅仅在2013年，在日本的企业中，由于长时间不断工作而导致工伤以及因不满工作而自杀未遂的人数就多达196人。

在日本官方统计数据中，每年都至少有54人因为过度劳累而死亡，新的领导人也意识到现如今的这种文化极度不利于社会的发展。

如今因为劳动力不足，日本许多的物流都停滞，建筑工期也推迟，直接让日本经济不断减速，目前牵涉的行业范围还在不断扩大。

如果还不及时做出行动，来维持住劳动力市场的活力，那么日本的劳动人口将会不断创新低，到时候企业都没人工作了，又谈何发展。

且目前日本过劳死问题频发，还引起了国际舆论，引发了很多人的批评，日本国内也不断的掀起抗议。

对此日本开始设置加班时间上限，规定企业在八点之前就让员工结束工作，即使加班最晚也不能超过22点。

又提出了一星期工作四天的工作制度，让日本民众能有更多的时间放在家庭上。

因为在日本基本上都是男主外，女主内，出来工作的都是男人，妻子长时间见不到丈夫，也不利于家庭的和谐和生育率的提高。

所以日本政府此举除了平息舆论，保障劳动力的稳定外，更是意在挽救衰颓的出生率。

结语

虽然日本政府目前正极力的推动改革，但是认真履行新政策的公司企业也屈指可数，因为加班文化已深入日本人的骨髓，他们反而担心工作时间减少了会使自己的待遇变低，所以改革并不是一蹴而就的，而是要从多方深入下功夫，那么大家觉得最后日本能够成功扭转劳动力困局吗？