最近看到一个大V的文章，说他乐观估计，“双休这事，用不了多久就会成为常态”。
这篇文章阅读量很大，点赞评论也很多，但是我认为，作者洋洋洒洒说了半天，根本没有说到点子上。
作者认为，要想让加班文化慢慢消失，真正实现双休，应该规定每周上班时间是40小时，超过这个时间算加班，要出加班费，加班时间越长，加班费越高。
这样，老板或者领导就不会让员工加班了，因为以前之所以动不动加班，是因为加班是免费的，不加白不加，现在加班还要出钱，干脆不加吧。
我不知道作者是不是坐在办公室凭空想象的，如果他了解一下实情，就会发现，目前我国绝大多数公司加班是有加班费的。
而且确实像作者说的那样，超过每周40小时，或者一个月超过168小时，就算加班，要拿1.5倍工资，双休日加班，如果企业不申请综合工时制，那么需要支付2倍工资，法定节假日支付3倍工资。
当然了，也有个别公司、企业或者单位为了节省开支打擦边球，加班费还是按照最低工资折算，没有翻倍。
既然现在大部分公司都是按照劳动法支付加班费的，那么这位作者说的就没有任何意义了。
现在问题的关键是，大部分公司对于一线工人的工资待遇，都是底薪加加班费，底薪嘛，基本上都是卡着最低工资来的。
比如上海现在最低工资是2690元每个月，所以，大部分公司规定工人的工资是底薪2690，加班按劳动法。
这样，一个工人，每个月只有上满30天，才能拿到差不多6～7000块，否则，如果他每周八小时双休，连3000块都拿不到。
所以，按照目前的实际情况，对于大部分一线工人来说，八小时双休，不要说老板不愿意，他们自己也不可能同意，因为一个月两千多的工资，连基本生活都不能保证。
这是机械厂很累，所以底薪高了一点点。
如果说上的是长白班，经常加班还算好的，毕竟白天干活累一点无所谓，生物钟没有颠倒，那种要上夜班的就惨了，一个夜班12小时上下来，一个个脸色蜡黄，头昏脑胀嘴发干，长期下来会严重伤害身体健康。
所以，我建议，如果想让工人多休息，国家应该大力提高最低工资水平，比如上海，最低工资最少4000以上，这样工人即使不加班也可以生存下去，随便加加班就能拿六七千。
第二，除了那些非要夜班的单位，其他非必要无夜班，这样工人才能得到真正休息，保证身体健康。
这辈子是不可能的，下辈子吧
底薪4000，你不让老板们活了吧
在珠三角多少工厂是做半年夜班半白班的一个月倒班一次的两班倒
老板说双休可以，按当地最低工资标准发工资，扣了社保，房租都交不起，你们来帮我生产吗？
过不了多久，这事就被忘了
必然的，现在外贸难做，国家完全可以让继续996，但是订单少，失业多怎么解决。如果继续保持大量失业人口，还继续996结果就是，一大批人涌入市场导致工资越来越低，另一批人没有工作，无所事事，最后经济和治安都出问题。8小时工作制有可能工资低，但绝对不会把他们饿着啊。
中国用工环境是企业老板的天下，想活命你就🉐乖乖的听老板和高管话，要永远跟公司老板及高管指明的路走
就咱们的这点基本工资老板还给不起加班费你可真是能开玩笑基本工资2200加一个月的班才2500老板巴不得你天天上班
要么提高底薪，要么提高最低工资标准；其他都是扯淡[得瑟]
就算劳动法强制要求五天8小时也不可能毕竟奸商太多了，就算加强监督管理效果也不会太大毕竟上有政策下有对策。
开年到现在一个半月都是双休
狗屁
自始至终大部分人都以为不给你们5天8小时是老板的问题，可以告诉你们和老板没有任何关系，一份工作5000块你愿意干，人家说4500我也愿意干，如果有人说只要管我三顿饭吃好了我一毛钱不要，那我告诉你老板肯定不用你而用他，只要劳动力数量不降下来甚至还越来越多，那么这个问题就是无解，按照大部分人说的我们14亿人，如果中间加个小数点的话问题自然会得到缓解甚至解决，至于另外一个原因自然就是法治了，公务员为什么执行得这么到位呢自己去想想，如果你还认为是老板的问题那你还是乖乖上你的996甚至007吧～
8090 都被房贷车贷及家庭开支套牢了，五天八小时工作制 一个月五六千 能干嘛[哭笑不得]
电费改革，6点以后每过1分钟电费指数增长一猫，例如6.01 1毛，6.02 2毛，6.03 4毛，60.4 8毛，6.05 1.6元。钱多的多捐点
你这个作者才是坐喝茶上班的，大部分国内企业都没有按劳动法给加班费，诸多钻空子的行为。
最好是取消夜班太伤身体了
我问过sd探索了，它说二十年内不会大面积双休，局部双休，我的理解是没有厂员的事。
听说，没加班都被饿死了。不知道真假
把私企的单休落实了就可以了
看行业有的行业双休你就别想了。
世界上 还有这么 惨绝人寰的福利？
整天意淫，实事求是来说，基本不可能
常态是啥?文件已删?
卵态
梦里啥都有 不加班的时候 你得头疼怎么找兼职
可以带动消费！！！
常态，呵呵 该说你天真还是说你单纯，[笑着哭]
随便打开和boss或者智联app，大把双休月薪过万的工作，为什么不去呢？
提高最低工资标准，加班按十倍工资算。
记件工路过[哭哭]
双休这事，过不了多久就忘了。
50年内打工仔是别想双休了
加班费应该不低于当地平均工资的三倍计算不分节假日[哈哈笑]
服务业也双休？
双休个锤子呀，我过完年到现在只放了二天假，晚上加班都有近二十天了，造船厂这都是常态啦。
没用，今天我加班到晚上8点30，公司就叫我们打中午11点30时的卡，下午，晚上都不许打卡[笑着哭]
全面电气化，自动化，智能化的今天，工人们还不能八小时双休，反而更加劳累，那么实现现代化的意义是什么？这不是当年一贫如洗的时候了。