据媒体报道的消息显示，刘强东在11月22日的时候发布京东全员信，信中提到副总监级别以上降薪10%-20%，且职位越高降的幅度越高，同时捐赠一亿元扩充“员工子女救助基金”，还为了底层设立了“百亿住房保障基金”。这无疑是科创板最强大的一则消息了，别的科创公司在面临危机的时候，第一时间想的是裁员，而京东则想的是高层降薪，不所谓是一道清流。

刘强东在信里表示：希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，向他们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复高管们的现金报酬。并且，自2023年1月1日期，逐步为十几万德邦的兄弟们缴纳五险一金，确保每个德邦兄弟们“老有所养 老有所医”。

从这一步一步来看，刘强东真的做的了他所说的“一日京东人 一生京东情”的企业理念，也在大厂一篇“优化 精简”的行动中给出了京东“解决方案”。不仅稳住了收购的德邦，还考验了高层队伍，同时也在舆论层面为自己加分，这一步真的走的稳稳的。

不管咋说，能在逆流之下不随波逐流，而是选择另一种解题思路，刘强东良心多了。有些人话说的漂亮，饼画的又大又圆，鸡汤熬的好，可做人做事确实比刘强东差远了，你说呢？